4. Требования безопасности по окончании работы
По окончании работы лаборант должен:
4.1. Выключить оборудование, газовые горелки, электроприборы,
закрыть газ, воду, выключить электроэнергию.
4.2. Поставить огнеопасные вещества в хранилище и убрать рабочее
место.
4.3. В случае выявления недостатков в работе оборудования и
неисправности средств коллективной защиты следует немедленно сообщить
непосредственному руководителю работ или другому должностному лицу.
5. Требования безопасности в аварийных ситуациях
К аварийным ситуациям относятся:
разгерметизация трубопроводов, оборудования тары, с выбросами
продукта, его пары и пыли, в производственную и внешнюю среду;
загорание технологических трубопроводов, оборудования, продукта
переделывания и средств индивидуальной защиты;
отключение электроснабжения, которое питает средства коллективной
защиты, обрыва, и короткое замыкание электрокоммуникаций и
электрооборудования.
5.1.
В случае разлива легковоспламеняющихся веществ и горючих
веществ необходимо затушить газовые горелки, выключить электропитание
общим рубильником, разлитый продукт засыпать песком, песок собрать и
устранить в безопасное место.
5.2.
В случае воспламенения легковоспламеняющихся веществ и
горючих веществ необходимо:
-
немедленно приступить к гашению пламени путем применения
соответствующих для данного случая средств гашения (песок, порошковые и
другие огнетушители);
-
немедленно выключить вентиляцию, горелки и нагревательные
приборы;
-
вынести из помещения сосуды с огнеопасными веществами.
5.3.
В
случае
возникновения
искрения
(вспыхивание)
токопроводящих частей электрооборудования, лаборант обязан его
немедленно обесточить и сообщить об этом электрику и заведующему
лаборатории.
24
5.4.
В случае возникновения пожара лаборант обязан:
прекратить работу;
выключить электрооборудование;
закрыть вентили на линиях вакуума, газа и воды;
немедленно начать гашение имеющимися средствами пожаротушение
и сообщить по телефону “101” в пожарную охрану;
доложить о том, которое случилось, заведующему лаборатории или
лицу, которое его заменяет.
5.5. Порядок предоставления первой доврачебной медицинской
помощи в случае травмирования (отравление).
5.5.1. Лаборант должен принять меры относительно предоставления
необходимой помощи пострадавшему в случае несчастного случая к
прибытию врача.
5.5.2. Последовательность предоставления первой помощи:
устранить влияние на организм опасных и вредных факторов, которые
угрожают здоровью и жизни пострадавшего (освободить от влияния
электрического тока, вынести из загрязненной атмосферы, погасить одежду,
которая горит, и тому подобное);
пострадавшего и последовательность мероприятий по его спасению;
выполнить необходимые меры относительно спасения пострадавшего
за порядком срочности (возобновить проходимость дыхательных путей,
провести искусственное дыхание, внешний массаж сердца, остановить
кровотечение, иммобилизовали место перелома, наложить повязку и тому
подобное);
поддерживать основные жизненные функции пострадавшего к
прибытию медицинского работника;
вызывать скорую медицинскую помощь или врача и принять меры для
транспортировки пострадавшего в ближайшее врачебное заведение. Помощь
пострадавшему, которая предоставляется не медицинским работником, не
должна заменять помощь со стороны медицинского персонала и должна
предоставляться лишь к прибытию врача.
5.5.3.
Конкретные действия относительно предоставления первой
медицинской помощи пострадавшему при разных поражениях описанные в
инструкции из предоставления первой (доврачебной) медицинской помощи,
которая изучается лаборантом в ходе прохождения первичного и целого ряда
следующих инструктажей по вопросам охраны труда.
В связи с отсутствием единственной системы управления охраной
труда, и особенно в сети аптечных заведений, их заведующим и
руководителям структурных подразделений необходимо постоянно следить
25
за появлением новых законодательных положений, нормативных актов и
правил, из охраны труда. Особенно важно, чтобы это осознали специалисты
по охране труда, профсоюзные активисты и представители трудовых
коллективов. Право требовать надлежащих и безопасных условий труда и
пользоваться соответствующими льготами является неотъемлемым
конституционным правом работников. Однако пока еще работодатель не
заинтересован тратить средства на охрану труда, а работник не всегда
владеет адекватной информацией о своих правах на соответствующие
льготы. Сегодня государственная политика и законодательное творчество как
раз и направлены на ликвидацию такого несоответствия. Свидетельством
этого является принятие целого ряда соответствующих законов,
постановлений и нормативных актов. В частности, целесообразно обратить
внимание на исключительно большое значение аттестации рабочих мест по
условиям труда, который следует осуществлять, руководствуясь
соответствующим Постановлением Кабинета Министров Украины № 442 от
01.08.1992 года. К сожалению, достаточно часто работодатель осуществляет
такую аттестацию лишь с целью определения профессиональной
пригодности сотрудников и пренебрегает порядком проведения оценки
рабочих мест по условиям труда.
Необходимо отметить, что именно комплексная аттестация рабочих
мест по условиям труда предоставляет право требовать улучшения условий
производственной среды и обосновывает целесообразность использования
соответствующих льгот, организации лечебно-профилактического питания, и
тому подобное.
26
|