Упражнение «Дружественная ладошка»

237
Практические ситуации для анализа
Кейс «История одного выгорания на всех уровнях»
Главную героиню нашей истории зовут Оксана. Она 
много лет работает в HR. Зарекомендовала себя как отлич-
ный специалист по мотивации и обучению.
За время работы в этой сфере получила второе высшее 
образование, вышла замуж и родила ребенка.
С карьерой особо не сложилось, но в профессио-
нальном плане к ней до недавнего времени совершенно 
не было вопросов. Хороший специалист.
Несколько лет назад перед Оксаной встала задача ор-
ганизовать мероприятие «Лучший сотрудник года». Она 
должна была сделать это самостоятельно, потому что кол-
лега ушла в декрет, а организацию тренингов и обучения 
для коллектива никто не отменял.
Оксане пришлось бороться с ограниченным бюджетом, 
повышенной нагрузкой и тотальным нежеланием сотрудни-
ков принимать участие в этом традиционном мероприятии.
Ни номинанты, ни руководители не испытывали жела-
ния принимать в этом участие. У всех хватало своих задач.
В итоге попытка номинировать участников обернулась 
глубочайшим формализмом. Даже заметка в корпоратив-
ной газете выглядела скучно, как и само мероприятие.
С этого момента все пошло наперекосяк: тренинги, по-
следующие мероприятия, отношения с коллегами и на-
чальством.
Каждый понедельник стал днем стресса, а пятницы 
не приносили удовлетворения. По выходным было слож-
но отдыхать и переключаться.
Теперь на работу Оксана стала ходить как на каторгу. 
В быту стала раздражительной, с подругами – плаксивой, 
с ребенком – нервной.

238

жүктеу/скачать 1,56 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: