В. Н. Шитов Виханский О. С., Наумов А. И



Pdf көрінісі
бет118/357
Дата28.01.2022
өлшемі1,98 Mb.
#115376
түріУчебник
1   ...   114   115   116   117   118   119   120   121   ...   357
Байланысты:
менеджмент
МӘДЕНИЕТТІҢ ҚОҒАМҒА ЖӘНЕ ҚАЗІРГІ МЕМЛЕКЕТТІҢ ТИІМДІ ДАМУЫНА ЫҚПАЛЫ, МӘДЕНИЕТТІҢ ҚОҒАМҒА ЖӘНЕ ҚАЗІРГІ МЕМЛЕКЕТТІҢ ТИІМДІ ДАМУЫНА ЫҚПАЛЫ, МӘДЕНИЕТТІҢ ҚОҒАМҒА ЖӘНЕ ҚАЗІРГІ МЕМЛЕКЕТТІҢ ТИІМДІ ДАМУЫНА ЫҚПАЛЫ, Инструкциялық карта №1, 4практикалық сабақ, Силлабус Әлеуметтану-Саясаттану (1), kazedu 201595
Валентность

отражает то, в какой степени для человека желате

лен каждый конкретный результат, насколько он для него привле

кателен или, наоборот, непривлекателен, т.е. валентность как бы

отражает приоритеты для человека тех или иных результатов. Если

результат высоко ценится человеком, то он имеет положительную

валентность, если же результат отрицается человеком, то он имеет

для него отрицательную валентность. И наконец, валентность ре

зультата равна нулю, если человек безразличен к этому результату.

Валентность очень сильно разнится у отдельных людей. Для одно

го, например, оплата, ее повышение может иметь очень большое

значение, для другого же валентность может быть равна нулю, а в

определенных ситуациях даже может иметь отрицательное значе

ние. Важно подчеркнуть, что для положительной валентности

обобщенного результата совсем не обязательно иметь положитель

ную валентность каждого конкретного результата. Может быть так,

что высокая позитивная валентность отдельных результатов будет

перекрывать негативную валентность других результатов, и в сово

купности общий результат будет иметь положительную валент

ность.




Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   114   115   116   117   118   119   120   121   ...   357




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет