Общие функции предприятия . . . . . . . . . . . . . . . . . 261
Функция администрирования . . . . . . . . . . . . . . . . . 263
Анализ функций управления . . . . . . . . . . . . . . . . . . 264
8.2. Проектирование работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 268
Концепция проектирования работы . . . . . . . . . . . . . . 268
Анализ работы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 269
Параметры работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 272
Восприятие содержания работы . . . . . . . . . . . . . . . . 275
Технология и проектирование работы . . . . . . . . . . . . . 276
8.3. Модели проектирования работы . . . . . . . . . . . . . . . 279
Построение работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 280
Расширение масштаба работы
. . . . . . . . . . . . . . . . 280
Ротация работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 281
Обогащение работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 282
Модель социотехнической системы . . . . . . . . . . . . . . 290
Выбор модели проектирования . . . . . . . . . . . . . . . . 293
ГЛАВА
9
Проектирование организации
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 295
9.1. Факторы проектирования организации
. . . . . . . . . . . 295
Внешняя среда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 296
Технология работы
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 299
Стратегический выбор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 303
9.2. Элементы проектирования организации . . . . . . . . . . . 305
Разделение труда и специализация . . . . . . . . . . . . . . 306
Департаментизация и кооперация. . . . . . . . . . . . . . . 308
Связи в организации и координация . . . . . . . . . . . . . 319
Масштаб управляемости и контроля . . . . . . . . . . . . . . 325
Иерархия в организации и ее звенность . . . . . . . . . . . 331
Распределение прав и ответственности . . . . . . . . . . . . 333
Централизация и децентрализация . . . . . . . . . . . . . . 334
Дифференциация и интеграция . . . . . . . . . . . . . . . . 337
ГЛАВА
10
Типы организаций и их структуры
. . . . . . . . . . . . . . . . . 342
10.1. Типы организаций по взаимодействию с внешней средой . . 343
Механистический тип организации . . . . . . . . . . . . . . 343
Органический тип организации . . . . . . . . . . . . . . . . 345
8
Менеджмент
Оглавление
10.2. Типы организаций по взаимодействию подразделений . . . 347
Традиционная организация . . . . . . . . . . . . . . . . . . 347
Дивизиональная организация . . . . . . . . . . . . . . . . . 349
Матричная организация . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 351
10.3. Типы организаций по взаимодействию с человеком . . . . 357
Корпоративная организация . . . . . . . . . . . . . . . . . 358
Индивидуалистская организация . . . . . . . . . . . . . . . 361
10.4. Новое в типахорганизаций . . . . . . . . . . . . . . . . 363
Эдхократическая организация . . . . . . . . . . . . . . . . . 365
Многомерная организация . . . . . . . . . . . . . . . . . . 366
Партисипативная организация . . . . . . . . . . . . . . . . 370
Предпринимательская организация . . . . . . . . . . . . . . 375
Организация, ориентированная на рынок . . . . . . . . . . . 377
Краткие выводы
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 385
РАЗДЕЛ
IV
Организационные процессы
Достарыңызбен бөлісу: