В. Н. Шитов Виханский О. С., Наумов А. И



Pdf көрінісі
бет113/357
Дата28.01.2022
өлшемі1,98 Mb.
#115376
түріУчебник
1   ...   109   110   111   112   113   114   115   116   ...   357
Байланысты:
менеджмент

Потребность соучастия

проявляется в виде стремления к друже

ским отношениям с окружающими. Люди с высокой потребностью

соучастия стараются устанавливать и поддерживать хорошие отно

шения, стремятся получить одобрение и поддержку со стороны ок

ружающих, обеспокоены тем, как о них думают другие. Для них

164

Менеджмент



4.

Мотивация деятельности




очень важным является тот факт, что они нужны комуто, что их

друзья и коллеги не безразличны к ним и их действиям.

Индивиды с высокой потребностью соучастия предпочитают

занимать в организации такие позиции и выполнять такую работу,

которые позволяют им находиться в активном взаимодействии с

людьми, как со своими коллегами, так и с клиентами. Для успеш

ной организации работы таких членов коллектива необходимо соз

давать условия, позволяющие им регулярно получать информацию

о реакции окружающих на их действия, а также предоставляющие

им возможность активного взаимодействия с достаточно широким

кругом людей. Руководство организации должно регулярно оцени

вать уровень данной потребности у подчиненных им сотрудников,

чтобы правильно и своевременно вносить корректировки в орга

низацию их работы с учетом возможного изменения у отдельных

сотрудников уровня потребности соучастия. Естественно, анализ

уровня потребности соучастия должен оцениваться и при приеме

человека в организацию.



Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   109   110   111   112   113   114   115   116   ...   357




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет