В. Н. Шитов Виханский О. С., Наумов А. И


Потребности самовыражения



Pdf көрінісі
бет109/357
Дата28.01.2022
өлшемі1,98 Mb.
#115376
түріУчебник
1   ...   105   106   107   108   109   110   111   112   ...   357
Байланысты:
менеджмент

Потребности самовыражения.

Данная группа объединяет по

требности, выражающиеся в стремлении человека к наиболее пол

ному использованию своих знаний, способностей, умений и навы

ков. Данные потребности в гораздо большей степени, чем потреб

ности других групп, носят индивидуальный характер. Это

потребности человека в творчестве в широком смысле этого слова.

Люди с данной потребностью открыты к восприятию себя и окру

жения, созидательны и независимы. При управлении людьми дан

ного рода надо стремиться давать им оригинальные задания, по

зволяющие претворять в жизнь способности, предоставлять боль

шую свободу в выборе средств решения задач и привлекать к

работе, требующей изобретательности и созидательности.

Теория иерархического построения потребностей Маслоу не

дает ответа на вопрос, какова природа тех или иных потребностей.

Основная задача этой теории, похоже, состоит в стремлении пока

зать, как те или иные потребности могут воздействовать на мотива

цию человека к деятельности и как, зная об определенной динами

ке действия потребностей на мотивацию человека, воздействовать

на человека, предоставляя ему возможности удовлетворять свои

потребности определенным образом.

Концепция Маслоу оказала большое влияние на развитие тео

рии и практики современного управления. Однако жизнь показа

ла, что в концепции есть ряд очень уязвимых моментов.

158

Менеджмент



4.

Мотивация деятельности




Вопервых,

потребности поразному проявляются в зависимо

сти от многих ситуационных факторов (содержание работы, поло

жение в организации, возраст, пол и т.д.).



Вовторых,

не обязательно наблюдается жесткое следование

одной группы потребностей за другой, как это представлено в «пи

рамиде» Маслоу.



Втретьих,

удовлетворение верхней группы потребностей не

обязательно приводит к ослаблению их воздействия на мотивацию.

Маслоу считал, что исключением из этого правила является по

требность самовыражения, которая может не ослабевать, а даже

усиливать свое действие на мотивацию по мере ее удовлетворения.

Практика показывает, что и потребность признания и самовыра

жения также может оказывать усиливающее воздействие на моти

вацию в процессе ее удовлетворения (рис. 4.2).

На основе систематизации и объединения в определенную со

вокупность потребностей, форм их проявления в поведении чело

века и возможных средств удовлетворения потребностей может

быть составлена таблица, показывающая связь отдельных средств

мотивирования с пирамидой потребностей Маслоу (табл. 4.1).

Раздел I

159


4.

2.

Теории содержания мотивации



Самовыра+

жение


Признание

и самоутверждение

Принадлежность

и причастность

Безопасность

Физиологические потребности

Рис. 4.2. Пирамида Маслоу



Т а б л и ц а 4.1.

Пример связи потребностей, их проявления

и средств удовлетворения

Самовыражение

Стремление к достижению

результатов

Предоставление творческой

работы


Признание

и самоутверждение

Желание занимать

определенное положение

в коллективе

Присвоение рангов

или званий

Безопасность

Стремление к предотвраще+

нию опасных изменений

Создание системы

страхования

Физиологические

потребности

Желание регулярно

и качественно питаться

Создание легко доступных

систем питания

Теория ЕRG Альдерфера

Так же как и Маслоу, Клейтон Альдерфер исходит в своей теории

из того, что потребности человека могут быть объединены в отдель

ные группы. Однако, в отличие от Маслоу, он считает, что таких

групп потребностей существует три:

• потребности существования;

• потребности связи;

• потребности роста.

Группы потребностей данной теории достаточно наглядно со

относятся с группами потребностей теории Маслоу.





Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   105   106   107   108   109   110   111   112   ...   357




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет