В. Н. Шитов Виханский О. С., Наумов А. И



Pdf көрінісі
бет117/357
Дата28.01.2022
өлшемі1,98 Mb.
#115376
түріУчебник
1   ...   113   114   115   116   117   118   119   120   ...   357
Байланысты:
менеджмент

Результат

в теории ожидания рассматривается на двух уровнях.



Результаты первого уровня —

это собственно результаты выполне

ния работы, осуществления действий. Они состоят в качестве и ко

личестве произведенного продукта, величине затраченного време

Раздел I

173


4.

3.

Теории процесса мотивации




ни, объеме потерь времени и т.п.

Результаты второго уровня —

это


те последствия для человека, которые вытекают из результатов пер

вого уровня. Связаны они с возможным вознаграждением или на

казанием, которые последуют со стороны руководства и окруже

ния на основе оценки ими результатов первого уровня. Возможны

ми формами проявления результатов второго уровня могут быть

увеличение или уменьшение оплаты, продвижение или понижение

по службе, позитивная или негативная реакция коллектива и т.п.



Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   113   114   115   116   117   118   119   120   ...   357




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет