| управленческими командами
;
• объект управления получает управленческие команды и
функционирует в соответствии с содержанием данных команд.
Об управленческом взаимодействии можно говорить как о ре
ально существующем только в том случае, если объект управления
выполняет команды субъекта управления.
Соответственно, только тогда можно говорить о том, что осу
ществляется управление. Для того чтобы это выполнялось, необхо
димо, вопервых, наличие у субъекта управления
потребности и воз
можности управлять
объектом управления, вырабатывая для этого
соответствующие управленческие команды, и, вовторых, наличие
у объекта управления
готовности и возможности эти команды выпол
нять
. Данные условия являются необходимыми и достаточными
для того, чтобы субъект управления осуществлял управление объ
ектом управления. Часто условия осуществления управления сво
дятся только к условиям осуществления управленческой деятель
ности субъектом управления. Такой подход в силу того, что вместо
диалектического единства субъекта и объекта управления рассмат
ривается одностороннее воздействие субъекта управления на объ
ект, приводит к неверным выводам по поводу сущности и природы
возможности осуществления управления. Подмена диалектиче
ской взаимосвязи субъекта и объекта управления их субординаци
онным расположением и, как следствие этого, только функцио
нальный взгляд на управление оставляют за пределами границ рас
смотрения движущее начало управления. Этим началом является
противоречие между управляющим и управляемым субъектами,
порождающее, с одной стороны, необходимость управления, и раз
решаемое, с другой стороны, в процессе осуществления управле
ния. Поэтому, сколько бы полно ни учитывались возможности и
готовность объекта управления выполнять управленческие коман
ды, в том случае, если они рассматриваются только как основа для
поиска и выработки наиболее эффективных управленческих воз
Менеджмент
35
2.
Теоретический взгляд на природу, сущность и развитие управления
действий, оценка возможностей осуществления управления будет
носить односторонний характер, а следовательно, она будет неаде
кватной действительным возможностям осуществления управле
ния. То есть, говоря иначе, смотреть на управление с позиций субъ
екта управления, того, как он воздействует на объект управления,
неверно. Нужно смотреть с позиций взаимодействия субъекта и
объекта управления.
Когда реализуется управленческое взаимодействие, можно го
ворить, что между двумя субъектами существует
Достарыңызбен бөлісу: | 
