через вопросники) от членов организации или рабочих групп;
2) организация полученных данных в понятный формат; 3) доведе!
ние данных до тех, от кого они были получены. В дальнейшем ра!
ботники используют эту информацию для планирования своих
действий по решению специфических проблем. Этот метод являет!
ся частью модели «исследование — действие», рассмотренной
выше. Главной целью данного метода является улучшение отноше!
ний между членами рабочих групп и подразделениями путем обсу!
ждения общих проблем, взамен проведения специфических инно!
ваций типа внедрения новой компьютерной системы. Часто этот
метод используется как диагностический инструмент для выявле!
ния проблем в ходе крупномасштабных и долгосрочных программ
применений в комбинации с другими методами.
Достарыңызбен бөлісу: 
