В. Н. Шитов Виханский О. С., Наумов А. И



Pdf көрінісі
бет210/357
Дата28.01.2022
өлшемі1,98 Mb.
#115376
түріУчебник
1   ...   206   207   208   209   210   211   212   213   ...   357
Байланысты:
менеджмент


ГЛАВА

Типы организаций и их структуры

Комитет пускает корни, растет,

цветет, вянет и умирает, а из семени

его вырастают другие комитеты.

С. Паркинсон

10.


1.

Типы организаций по взаимодействию с внешней средой /10

.2.

Типы


организаций по взаимодействию подразделений / 10.

3.

Типы организаций по



взаимодействию с человеком / 10.

4.

Новое в типах организаций



Очевидным является то, что каждая организация представляет со

бой достаточно сложную техникоэкономическую и социальную

систему, отражающую ее индивидуальность и специфику. Описать

эту систему возможно, если определить характер взаимодействия

на каждом из ее уровней:

«организация — внешняя среда», «подраз

деление — подразделение»

или «


группа — группа

», «


индивид — орга

низация

».

Способы взаимодействия сторон характеризуют рассматри



ваемую систему определенным образом и позволяют судить, на

сколько эффективно она справляется со своей главной задачей —

организацией гармонического взаимодействия между индивидом

и внешней cредой. Немаловажное место в этом занимает структу

ра организации, посредством которой или через которую это

взаимодействие осуществляется.

Согласно существующей теории и практике, взаимодействие

на уровне «организация — внешняя среда» может осуществляться с

помощью механистического или органического подходов и соот

ветственно организация может получить одну из этих характери

стик. Взаимодействие на уровне «подразделение — подразделение»

или «группа — группа» реализуется с помощью комбинаций раз

личных типов департаментизации и выступает в рамках организа

ционных структур: традиционной, дивизиональной или отделенче

ской, матричной. И наконец, на уровне «индивид — организация»

342


Менеджмент


взаимодействие в зависимости от того, какая сторона играет лиди

рующую роль, может придать организации «индивидуалистский»

или «корпоративный» характер (рис. 10.1).

10.


10.

1.

Типы организаций по взаимодействию с внешней средой



Рассматриваемые подходы к построению организации занимают

важное место в теории и практике управления (в общем плане эти

подходы были рассмотрены во введении). Сами названия —

меха

нистический

и

органический —

отражают основные черты этих под

ходов. Применение термина «механистический» к организации ис

пользуется для того, чтобы показать, что система спроектирована

наподобие машинного механизма, предназначенного для произво

дительных операций. В последние годы механистический подход

подвергается сильной критике. Термин «органический» как бы

придает организации качества живого организма, свободного от

недостатков механистической структуры. В основу описания рас

сматриваемых подходов положена ситуационная теория.

Механистический тип организации





Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   206   207   208   209   210   211   212   213   ...   357




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет