Часть из них фирма воспринимает как негативные и чуждые ей, как
вызовы, на которые она должна быстро и жестко реагировать.
Другая их часть воспринимается как нечто позитивное, что должно
быть воспринято и усвоено.
Социум устанавливает правила игры, формирует критерии успешно-
сти работы, создаѐт благоприятные условия для деятельности фирмы, и
поэтому организация должна не только ограждать себя от окружающей со-
циальной среды, но и адаптироваться к ней.
Зная, насколько полно представлена перечисленная система функций в
организационной культуре предприятия, можно диагностировать еѐ качество.
