Глоссарий
Авторитет –
личное влияние человека на коллектив, одна из харак-
теристик личности, группы индивидов, а также различных организаций,
выражающая влияние последних в тех или иных областях жизни и бази-
рующаяся на взыскательной оценке присущих им знаний, опыта, компе-
тентности, профессионализма, убеждений. В деловой практике наличие ав-
торитета – важная предпосылка успеха.
Адаптация персонала –
процесс приспособления коллектива к из-
меняющимся условиям внешней и внутренней среды организации.
Артефакт
– искусственно сделанное, не присущее природе изделие,
продукт цивилизации, культуры. Артефакт культурный – воплощение
культурной формы в конкретном материальном продукте, поведенческом
акте, социальной структуре, информационном сообщении или оценочном
суждении.
Бюрократия
– специфическая, жизнестойкая и иерархически орга-
низованная управляющая система, обеспечивающая сохранение исполни-
тельной власти в руках узкой привилегированной чиновничье-
административной касты. Основная задача бюрократии – сохранение при-
вилегий и обеспечение своего воспроизводства; ее проявление – форма-
лизм, произвол, карьеризм и чинопочитание. Меры борьбы с бюрократией
состоят в расширении демократизации управления, гласности и критики.
Власть
– возможность осуществлять свою волю, воздействовать на
поведение и деятельность людей с помощью каких-либо методов или
средств (авторитета, воли, насилия, закона). Наиболее действенным видом
власти является власть политическая, когда определенная социальная
группа или личность имеют возможность реализовать свою волю в прак-
тике и в правовых нормах. В организации власть условно делится на фор-
мальную и неформальную.
Гендер –
понятие, обозначающее так называемый социальный пол,
связанный с осознанием индивидов или группой индивидов своей ролевой
и поведенческой принадлежности, обусловленной личными (групповыми)
представлениями о своем поле.
146
Достарыңызбен бөлісу: |
