А. Х. Тажибаева Қостанай: А. Байтұрсынов атындағы ҚМУ, 2016. 87 б
жүктеу/скачать 0,79 Mb. Pdf көрінісі
|
Тажибаева А.Х. Трудовое право
- Бұл бет үшін навигация:
- Еңбек құқығының әдісі Әдіс
- Еңбек құқығының әдісі
| еңбекті қоғамдық ұйымдастыру
- қоғамның еңбек ресурстарының болуы мен олардың жай-күйі; - еңбекті бөлу мен кооперациялау; - еңбек тәртібін қамтамасыз ету және бірлескен еңбек процесін басқару; - еңбек шараларын және өндірістің басқа да жағдайларын белгілеу; - өндірілген өнімді бөлу тәртібі мен осы процеске өндірушілердің өздерінің қатысу деңгейі; - жұмыс күшін ұдайы ұлғайту (кәсіби даярлық).
2
Еңбек құқығының әдісі Әдіс - еңбек қатынастарына ықпал етудің заңдық тәсілдерінің жиынтығы ретінде қозғалысты, өзгермелі категория болып табылады, ол көптеген факторларға, бәрінен бұрын қоғам дамуының әлеуметтік- экономикалық және нақты-тарихи жағдайларына байланысты. Еңбек құқығының әдісі - еңбек қатынастарын құқықтық реттеудің амалдары мен тәсілдерінің жиынтығы, оған мыналар кіреді: - еңбектегі құқықтық қатынастар орнатудың шарттық тәртібі; - өндіріс процесінде қызметкердің жұмыс берушіге бағыныштылығын тараптар теңдігімен үйлестіру; - еңбекті ұйымдастырудың ерекше режимі; - еңбекті ұйымдастыруды және оны қолдану жағдайын орталықтан нормалауды жергілікті реттеумен үйлестіру; - еңбек жағдайын белгілеуге еңбек ұжымдары мен кәсіподақтардың қатысуы; - еңбек қатынастарын құқықтық реттеудің біртұтастығы және жіктелуі; - еңбек құқықтарының бұйрықтық, ерік берілген және ұсыныс ретіндегі нормаларының күшінде болуының ерекше тетіктері; - еңбектегі құқықтық қатынастар тараптарының құқықтары мен заңды мүдделерін қорғаудың, сондай-ақ санкция қолданудың арнайы іс жүргізу нысандары.
|