А. Х. Тажибаева Қостанай: А. Байтұрсынов атындағы ҚМУ, 2016. 87 б


Қызметкердің келісімінсіз демалыс



Pdf көрінісі
бет47/93
Дата12.09.2020
өлшемі0,79 Mb.
#78179
1   ...   43   44   45   46   47   48   49   50   ...   93
Байланысты:
Тажибаева А.Х. Трудовое право

Қызметкердің келісімінсіз демалыс 

және мереке күндері жұмысқа 

тартуға мынадай жағдайларда жол 

беіледі: 

 

1) төтенше жағдайларды, дүлей зілзаланы немесе 

өндірістік аварияны болдырмау не олардың 

зардаптарын дереу жою үшін; 

 

2) жазатайым оқиғаларды, мүліктің опат болуын 

немесе бүлінуін болдырмау және оларға тексеру 

жүргізу үшін; 

 

3) жалпы ұйымның немесе оның жекелеген 

бөлімшелерінің одан әрі қалыпты жұмысы 

осылардың жедел орындалуына тәуелді болатын 

шұғыл, бұрын көзделмеген жұмыстарды орындау 

үшін жол беріледі. 

 



31 

 

 



 

 

 



 

 

 



 

 

 



 

 

 



 

 

 



 

 

 



 

 

 



 

 

 



 

 

 



 

Демалыстар 

Жыл сайынғы ақылы еңбек 

демалыстар 

Әлеуметтік демалыстар 

Жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы 

қызметкердің тынығуына, жұмыс қабілетін 

қалпына келтіруіне, денсаулығын нығайтуына 

және қызметкердің өзге де жеке қажеттіктеріне 

арналады және жұмыс орны (лауазымы) мен 

орташа жалақысы сақтала отырып, белгілі бір 

күнтізбелік күндер санына беріледі. 

Жыл сайынғы ақылы еңбек демалысының 

ұзақтығы егер қызметкерлердің жекелеген 

санаттары үшін басқа нормативтік құқықтық 

актілерде, еңбек шартында, ұжымдық шартта 

және жұмыс берушінің актілерінде көп күн саны 

көзделмесе, қызметкерлерге ұзақтығы 

күнтізбелік жиырма төрт күн болатын жыл 

сайынғы ақылы еңбек демалысы беріледі. 

 



Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   43   44   45   46   47   48   49   50   ...   93




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет