Какие вопросы задают на собеседовании?
Вот несколько типичных вопросов, которые задают на собеседовании, чтобы проверить аналитические способности соискателя.
Какие шаги нужно совершить, чтобы изучить проблему, а затем принять верное решение?
Расскажите мне про случай из своей предыдущей работы, когда вы обнаружили более эффективный метод для выполнения типичной задачи.
Можете ли вы привести мне пример небольшой проблемы, которую вы выявили и решили, прежде чем она превратилась в серьезную проблему?
Опишите задачи, с которыми вы сталкивались ранее и которые требовали аналитических способностей.
Вспомните проблемную ситуацию, требующую быстрого решения. Как вы ее разрешили.
Были ли случаи, когда ваш анализ ситуации и принятое решение ухудшали ее состояние, и вы терпели неудачу? Что бы вы сейчас сделали иначе?
Какое самое сложное аналитическое задание, вы выполняли когда-либо?
От ответов на эти вопросы отчасти зависит, возьмут ли вас на работу. Причем оцениваться будет не столько ваш опыт, сколько умение рассуждать прямо сейчас: построение фраз, логика в повествовании и умение делать правильные умозаключения.
Достарыңызбен бөлісу: |