Статья 103. Участие работодателей в обеспечении занятости населения • Работодатели участвуют в обеспечении занятости населения через содействие трудоустройству и развитие системы профессионального обучения.
• Работодатели обязаны размещать информацию о вакансиях на Электронной бирже труда и предоставлять информацию о предстоящем высвобождении работников.
• Работодатели имеют право принимать на работу лиц, направленных карьерными центрами и частными агентствами занятости.
• Работодатели могут получать информацию о состоянии рынка труда и участвовать в организации временных рабочих мест.
• Работодатели имеют право на субсидию на создание специальных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью.
Параграф 2. Консультация и социальная профессиональная ориентация Статья 104. Консультация работников карьерных центров Работники карьерных центров предоставляют обратившимся лицам информацию о:
1) наличии свободных (вакантных) рабочих мест и о прогнозируемом создании рабочих мест в разрезе востребованных специальностей;
2) возможностях и условиях участия в активных мерах содействия занятости;
3) гарантиях, правах и обязанностях лиц, ищущих работу, и безработных.
Статья 105. Социальная профессиональная ориентация 1. Социальная профессиональная ориентация предоставляется лицам, ищущим работу, безработным, кандасам и студентам.
2. Ориентация включает:
• Информирование о рынке труда, возможностях трудоустройства и профессионального обучения.
• Консультирование выбора профессии проводится на основе профессиональных знаний, навыков, интересов, здоровья и потребностей рынка труда.
• Отбор проводится на основе соответствия квалификационным требованиям для конкретных профессий и должностей.
• Уполномоченный государственный орган определяет порядок проведения ориентации.
• Сведения о прошедших ориентацию размещаются в единой информационной системе и Электронной бирже труда.
