Отчет прохождения производственной/педагогической практики Студент/студента Советова Дилара Еркебуланқызы

1. 
   ҚАЗАҚСТАН – ҚЫТАЙ ҚАТЫНАСТАРЫ 6
   
   1. 
      Қазақстан – Қытай қатынастарының тарихы 6
      
   2. 
      Қазақстан және Қытай: соңғы уағдаластықтарды талдау 7
      
2. 
   ТӘЖІРИБЕ БАРЫСЫНДА ҰЙЫМ ІШІНДЕ АТҚАРЫЛҒАН ҚЫЗМЕТТЕР МЕН МІНДЕТТЕР. 13
   
   1. 
      “Достық” Қытай ұлттық-мәдени орталығы қоғамдық бірлестігі 13
      
   2. 
      Өндірістік тәжірибе кезіндегі негізгі міндеттері мен шарттары 15
      
   3. 
      Атқарылған жұмыстардың мазмұны 17
      

Мен, Советова Дилара Еркебуланқызы, 23.01.23-01.04.23 аралығында «Достық» Қытай ұлттық-мәдени орталығында өндірістік тәжірибе өттім. Тәжірибе барысында өндірістік тәжірибенің негізгі міндеттері, бойынша жұмыс атқардым:

1. 
   Мамандық бойынша кәсіби кызметтің түрлері және олардың кызметтері. міндеттерімен таныстым:
   
2. 
   Теоретикалық білімді бекітіп және оның негізінде кәсіби қабілеттерді, біліктіліктерді қалыптастырдым;
   
3. 
   Инновациялық технологияларды, енбек пен өндірістің алдынғы әдістерін меңгердім;
   
4. 
   Ұйымдастыру мен кәсіби тәжірибе жинақтадым;
   
5. 
   Топтық жұмыс, басқарудың корпоративті принциптер біліктіліктерінің қабілеттерін иемдендім;
   
6. 
   Өз жұмысыңды өзінше жоспарлай білуді, әріптестермен пайдалы байланыс орнатуды, рөлдік кәсіби позициясын анықтау, жауапкершілік сезімін калыптастыру қабілеттерін иемдендім.
   

• 
  кәсіби білімнің қисынында оқып үйрену, бекіту, аумақтау, жүйелік білім,қағидалы материалдар байқау;кәсіби қызметте болғанда көптеген облыстармен танысу өзінің мамандығы аясында;
  
• 
  өзіндік жұмыста тәжірибелік жаңалықтар ашу, сыртқы экономикалыққызметте жұмысын жалғастыру, күрделі тапсырмалардың шешімін табу;
  

• 
  Жан-жақты қарастырылған теориялық және тәжірибелік тапсырмаларды бекіту;
  
• 
  Жұмыстың практикалық тәжірибесін танып білу;
  

• 
  Ұйымның қызметімен, оның құрылымымен, басқару жүйесімен, ұйымдасу формасымен танысу;
  
• 
  Ұйымның базалық құжаттарымен танысу мен оны құрастырған ведомстволарының дағдыларын иелену;
  
• 
  Ұйым құрылымдарының функцияларын зерттеу;
  
• 
  Ұйымның басқару мәселесіне байланысты нормативтік-құқықтық құжаттармен және ұйымның қызметін реттейтін заң актілерментанысу;
  
• 
  Мамандықпен және оның ерекшеліктерімен тәжірибе жүзінде танысу;
  
• 
  Мамандардың тәжірибеден алған жалпы теориялық білімін қолдана білу, терең меңгеру мен бекіту;
  
• 
  Оқу үрдісіндегі алған теориялық білімін қолдана білу;
  
• 
  Қазіргі кезде әлемде болып жатқан жаһандық және аймақтық үрдістерден хабардар болу;
  
• 
  Ұйымдастырушылық, зерттеу мен коммуникативтік қабілетін дамытумен дағдыланады;
  
• 
  Тапсырманы орындауда ұсыныс білдіру мен тапқырлық таныту.
  

1. 
   ҚАЗАҚСТАН – ҚЫТАЙ ҚАТЫНАСТАРЫ
   

1. 
   Қазақстан – Қытай қатынастарының тарихы
   

2. 
   Қазақстан және Қытай: соңғы уағдаластықтарды талдау
   

Қытай мен Қазақстанның қарым-қатынасы мызғымас таулар сияқты

Ең алдымен, Қытай мен Қазақстан географиялық жағынан бір-бірімен көршілес және көптеген ғасырлар бойы серіктес болып келеді. Ежелгі Жібек жолы 2 мың жылдан астам уақыт бұрын екі ел халықтарына Тарихи интеграцияға қол жеткізуге мүмкіндік берді, өзара тиімді достық байланыстар ұрпақтан-ұрпаққа беріліп отырды. Шекаралас аудандарда көрші елден құстардың әні мен иттердің үргені естіледі, махаббат пен неке байланысын тудырды. Қытай мен Қазақстан халықтары-табиғи көршілер, серіктестер және ет пен қанға байланысты туыстар, тіпті Құдай да бұл тарих пен шындықты өзгерте алмайды.

2. 
   ТӘЖІРИБЕ БАРЫСЫНДА ҰЙЫМ ІШІНДЕ АТҚАРЫЛҒАН ҚЫЗМЕТТЕР МЕН МІНДЕТТЕР
   

1. 
   “Достық” Қытай ұлттық-мәдени орталығы қоғамдық бірлестігі
   

Қарағанды қаласындағы "Достық" Қытай ұлттық-мәдени орталығы қоғамдық бірлестігі 2006 жылы тіркелген. "Достық" Қытай ұлттық-мәдени орталығы қоғамдық бірлестігінің төрағасы, Облыстық Қазақстан халқы Ассамблеясының мүшесі Ян Дэ-Си.

• 
  біздің облыста бейбітшілікті, қоғамдық келісімді сақтау;
  
• 
  Қазақстан Республикасында тұратын барлық этностардың тарихын, мәдениеті мен рухани құндылықтарын зерделеу;
  
• 
  қазақстандық патриотизмді дамытуға, ана тілін, қытай халқының ұлттық салт-дәстүрлерін сақтауға бағытталған іс-шаралар өткізу.
  

1. 
   Ұлттық мәдениетті сақтау және дамыту бойынша ұсыныстар әзірлеу;
   
2. 
   Фестивальдер, көрмелер өткізу;
   
3. 
   Ұлттық тарихи-мәдени ескерткіштерді қоғау, этнографиялық және басқа да мұражайлар құруды ұлттық тарихты ұйымдастыруды ынталандыру;
   
4. 
   Ұлттық клубтарды, студиялар мен ұжымдарды құру;
   
5. 
   Мемлекеттік тілді үйрену үшін кітапханаларды, үйірмелер мен студияларды ұйымдастыру.
   

1. 
   Мамандық бойынша кәсіби қызметтің түрлері және олардың қызметтері, міндеггерімен танысу;
   
2. 
   Теоретикалық білімді бекітіп және оның негізінде кәсіби қабілеттерді, біліктілерді қалыптастыру;
   
3. 
   Инновациялық технологияларды, еңбек пен өндірістің алдыңға әдістерін меңгеру;
   
4. 
   Үйымдастыру мен кәсіби тәжірибе жинақтау;
   
5. 
   Топтық жұмыс,басқарудың корпоративті принциптер біліктілерінің қабілеттерін иемдену;
   
6. 
   Өз жұмысыңды өзінше жоспарлай білуді, әріптестермен пайдалы байланыс орнату, рөлдік кәсіби позициясын анықтау, жауапкершілік сезімін қалыптастыру қабілеттерін иемдену.
   

1. 
   «Достық» Қытай ұлттык мәдени орталығы» қоғамдық бірлестігі 2006 жылы тіркелген.
   
2. 
   «Достық» Қытай ұлттық мәжени орталығы» өз қызметін Қазақстан Республикасының Конституциясы мен заңдарына, Қазакстан Республикасы Президенті мен Үкіметінің актілеріне, өзге де нормативтік құқықтық актілерге, сондай-ақ осы Ережеге сәйкес жүзеге асырады.
   
3. 
   «Достық» Қытай ұлттық мәдени орталығы» ұйымдық - кұқықтық нысанындағы Заңды тұлға болып табылады, мемлекеттік тілде өз атауы бар мөрі мен мөртаңбалары, белгіленген үлгідегі бланкілері болады.
   
4. 
   «Достық» Қытай ұлттық мәдени орталығы азаматтық-құкықтық қатынастарға өз атынан түседі.
   
5. 
   «Достық» Қытай ұлттық мәдени орталығы егер заңнамаға сәйкес осыған уәкілеттік берілген болса, мемлекеттің атынан азаматтық-құқыктык қатынастардың тарапы болуға кұқығы бар.
   
6. 
   «Достық» Қытай ұлттык мәдени орталығы өз құзыретінің мәселелері бойынша заңнамада белгіленген тәртіппен «Достық» Қытай ұлттық мәдени орталығы басшысының бұйрықтарымен және ҚР заңнамасында көзделген баска да актілермен рәсімделетін шешімдер қабылдайды.
   
7. 
   «Достық» Қытай ұлттық мәдени орталығы құрылымы мен штат санының лимиті қолданыстағы заңнамаға сәйкес бекітіледі.
   
8. 
   «Достық» Қытай ұлттық мәдени орталығы мекемесінін орналасқан жеру: КР, Қарағанды қаласы, Толепов көшесі 9-2.
   
9. 
   Мекеменің толық атауы - «Достық» Қытай ұлттық мәдени орталығы
   
10. 
    Осы Ереже «Достық» Қытай ұлттық мәдени орталығы мекемесінің құрылтай кұжаты болып табылады.
    
11. 
    «Достық» Қытай ұлттық мәдени орталығы мекемесінің миссиясы: Казақстан халкы Ассамблеясының идеяларын жүзеге асыра отырып, ұйым Қарағанды облысында тұратын қытайлықтардың және басқа да халықтардың дәстүрлерін, әдет-ғұрпын, тілін, мәдениетін және тарихын жандандыру, сақтау және дамыту.
    
12. 
    «Достық» Қытай ұлттық мәдени орталығы мекемесі заңнамада көзделген жағдайларда жедел баскару кұқығында оқшауланған мүлкі болу мүмкін.
    
13. 
    «Достық» Қытай ұлттық мәдени орталығы мемлекеттік мекемесіне бекітілген мүлік коммуналдық меншікке жатады.
    
14. 
    Егер заңнамада өзгеше көзделмесе, Қытай ұлттық мәдени орталығы мекемесі өзіне бекітілген мүлікті және қаржыландыру жоспары бойынша өзіне бөлінген қаражат есебінен сатып алынған мүлікті өз бетімен иеліктен шығаруға немесе оған өзгедей тәсілмен билік етуге құқығы жоқ.
    

• 
  жыл сайын мекемелермен, ұйымдармен және мектептермен тәжірибе базасы ретінде келісім орнатылады, келесі күнтізбе жылына және оқу жылының басына дейін практика базаларымен келісіп, студенттердің практика өту күнтізбелік кестесі жасалады;
  
• 
  тәжірибе жетекшілері ретінде профессорлар, доценттер және тәжірибелі және мамандық ерекшеліктерін және практика базасынын қызметін жақсы білетін оқытушылар тағайындалады;
  
  • 
    студенттер практика өтетін кәсіпорындарды, тәжірибеден өтуіне және оның орындалу мерзімдері мен мазмұнына бақылау жасайды
    

2. 
   Өндірістік тәжірибе кезіндегі негізгі міндеттер мен шарттар
   

Мекемеде әрбір студентке аталған мекемеден жетекші беріледі, сол жетекші студенттерді мекеме жұмыстарымен таныстырады. Олардың жұмыс істеуін жетекшілер бақылап отырады. Студент жетекшімен жұмыс орнына келіп, толық жұмыстардың күндерін программа арқылы күнтізбе жоспарын құрады.

1. 
   Студенттің жақсы жұмыс істеуіне бағалауға, қажетті жағдайда факультеттің деканатына, университеттің ректорына өз уақытында мәлімет беру.
   
2. 
   Жылсайын мекемелермен, ұйымдармен және мектептермен тәжірибе базасы ретінде келісім орнатылады, келесі күнтізбе жылына және оқу жылының басына дейін практика базаларымен келісіп, студенттердің практика өту күнтізбелік кестесі жасалады;
   
3. 
   Тәжірибе жетекшілері ретінде профессорлар, доценттер және тәжірибелі, мамандық ерекшеліктерін және практика базасының қызметін жақсы білетін оқытушылар тағайындалады;
   
4. 
   Студенттер практика өтетін кәсіпорындарды, мекемелерді, ұйымдарды және тәжірибеленушілерді тәжірибе бағдарламасымен қамтамасыз етеді;
   
5. 
   Ұйымға және студенттердің кәсіптік тәжірибеден өтуіне және оның орындалуы мерзімдері мен мазмұнына бақылау жасайды;
   
6. 
   Керек болған жағдайда тәжірибеге жіберілген студенттердің медициналық тексерулерін ұйымдастырады.
   

• 
  кәсіби білімнің қисынында оқып үйрену, бекіту, аумақтау, жүйелік білім, қағидалы материалдар байқау; кәсіби қызметте болғанда көптеген облыстармен танысу өзінің мамандығы аясында;
  
• 
  өзіндік жұмыста тәжірибелік жаңалықтар ашу, сыртқы экономикалық қызметте жұмысын жалғастыру, күрделі тапсырмалардың шешімін табу;
  

• 
  Жан-жақты қарастырылған теориялық және тәжірибелік тапсырмаларды бекіту;
  
• 
  Жұмыстың практикалық тәжірибесін танып білу;
  

• 
  Ұйымның қызметімен, оның құрылымымен, басқару жүйесімен, ұйымдасу формасымен танысу;
  
• 
  Ұйымның базалық құжаттарымен танысу мен оны құрастырған ведомстволарының дағдыларын иелену;
  
• 
  Ұйым құрылымдарының функцияларын зерттеу;
  
• 
  Ұйымның басқару мәселесіне байланысты нормативтік-құқықтық құжаттармен және ұйымның қызметін реттейтін заң актілермен танысу;
  
• 
  Мамандықпен және оның ерекшеліктерімен тәжірибе жүзінде танысу;
  
• 
  Мамандардың тәжірибеден алған жалпы теориялық білімін қолдана білу, терең меңгеру мен бекіту;
  
• 
  Оқу үрдісіндегі алған теориялық білімін қолдана білу;
  
• 
  Қазіргі кезде әлемде болып жатқан жаһандық және аймақтық үрдістерден хабардар болу;
  
• 
  Ұйымдастырушылық, зерттеу мен коммуникативтік қабілетін дамытумен дағдыланады;
  
• 
  Тапсырманы орындауда ұсыныс білдіру мен тапқырлық таныту.
  

3. 
   Атқарылған жұмыстардың мазмұны
   

• 
  тәжірибе өтетін орынмен, ұжыммен, оның басшылығымен танысу болды, жоғары көрсетілген шарттар мен ережелер мазмұнымен таныстық.
  
• 
  әлеуметтік-мәдени қызметтің қазіргі жай-күйімен, мекеменің күнделікті қызметімен танысу болды.
  
• 
  мекеменің мәдени жұмысын дайындауға және өткізуге консультативтік, әдістемелік және ұйымдастырушылық-шығармашылық көмек көрсетумен айналыстық.
  
• 
  халықтың ақпараттық қызметін ұйымдастыру болды.
  
• 
  дөңгелек үстелді ұйымдастыруға мүмкіндігімше көмек көрсеттім.
  
• 
  мекеменің мәдени-бұқаралық, мәдени- тәрбиелік, мәдени-ойын-сауық жұмыстарының тәжірибесін зерделеу, қорыту және таратумен айналыстым.
  
• 
  қызметкерлердің жұмыс тәжірибесін және іскерлік қарым-қатынас этикасымен іс жүзінде таныстым, сондай-ақ тәжірибе барысында құжаттармен жұмыс істеуді және іскерлік делегациялар мен мамандарды қабылдауға қатысуды үйрендім. Сонымен қоса, өндірістік практикадан өту кезінде алынған ақпаратты талдадым және практика күнделігін толтырып, есепті рәсімдедім.
  

«Достық» Қытай ұлттық мәдени орталығында, әлемдік ахуал, пандемияға байланысты, көптеген мерейтойлар, оның ішінде әйгілі Қытай жаңа жылы әдеттегідей өткізілмей, Қытай тарихы, этностың материалдық және рухани мәдениетіне асқан көңіл бөлдік.

Қарағанды облысы Қазақстанның 100-ден астам этнос өкілдері тұратын көпэтникалық өңірлерінің бірі.