Организационное управление это
управление технологическими процессами
Предметом труда работников управления это
информация
Принято считать элементами внутренней среды организации?
цели, персонал
Результатом деятельности субъекта управления это
управленческое решение
в реализации своих потенциальных возможностей и росте как личности потребности – это:
потребности в самовыражении
Надежная работа с хорошими видами на пенсию относится к:
потребности в безопасности и уверенности в будущем
Потребности в еде, воде, убежище и отдыхе составляют:
физиологические потребности
Сотрудник когда получает дополнительное вознаграждение за перевыполнение нормы - это:
стимулирование
Организационные структуры являются более адаптивными к
изменениям рынка-
продуктовая- сетевая
По А.Маслоу, не входит в пирамиду потребностей:
потребность во власти
Согласно теории Ф.Герцберга является мотивирующим фактором-
содержание работы
Согласно Д.МакКлелланду, наиболее выражены у людей, которые проявляю себя как энергичные люди, не боящиеся конфронтации и стремящиеся отстаивать первоначальные позиции
во власти
по МакКлелланду умеренно рискуют, хотят, чтобы достигнутые ими результаты поощрялись вполне конкретно, люди, у которых наиболее ярко выражены потребности:
в успехе
будут привлечены работой, которая будет давать возможность постоянного социального общения, люди с ярко выраженными потребностями (по МакКлелланду):
в причастности
по А.Маслоу предполагает иерархия потребностей следующую строгую очередность
физиологические, безопасности, социальные, уважения, самовыражения
Достарыңызбен бөлісу: |