45. Кәсіби психологиялық іріктеу жүйесіне не кіреді?
кәсіби жарамдылық критерийлері;
кәсіби жарамдылықты анықтау әдістері;
кәсіби іріктеуді қамтамасыз ететін ұйымдастырушы және қосалқы талаптар мен процедуралар;
барлық жауаптар дұрыс;
барлық жауаптар дұрыс емес.
46. Кәсіби іріктеудің қай көрсеткіші критерийі ретінде есепке алынады?
аналитикалық қабілеттер;
интерперсоналды және ұйымдастырушылық іскерлік;
жұмысты ұйымдастырудың қабілеті мен мотивация, инициатива;
ауызша және жазбаша сөйлеуге қабілеттілік
барлық жауаптар дұрыс.
47. Әлеуметтік-психологиялық климат дегеніміз:
A) басқару процестері;
B) еңбек ұжымында болатын топтық құбылыстар;
C) тұлғааралық қатынастардағы психикалық процестер;
D) еңбек ұжымындағы комфотты эмоционалды атмосфера;
E) барлық жауаптар дұрыс.
48. Психологиялық үйлесімдік дегеніміз:
A) идивидуалды- психикалық мінездемелерінің оптималды сабақталуына негізделген бірлескен әрекеттілтіктегі партнерлердің өзара бір- бірін қабылдауы;
B) физиологиялық қабылдау немесе қабылдау;
C) әлеуметтік қабылдау немесе қабылдамау;
D) топта адамның мінез- құлық типтерінің үйлесуі;
E) барлық жауаптар қате.
49. Голубаева және Иванюк бойынша коммуникативті мінез –құлықтың типтері:
A) лидер, индивидуалиттер, бейімделгіш;
B) коллективштер, индивидуалиттер, претензионистер;
C) « соврен», қолбасшы, тиран, ұйымдастырушы, батыр;
D) авторитарлы, коллегиалды, демократиялық;
E) дұрыс жауаб жоқ.
50. Уманский бойынша еңбек коопирациялының формалары:
A) жұмыс индивидуалды түрде жүргізіледі;
B) жұмыс функционалды бір –бірімен байланыспаған адамдар тобымен жүргізіледі;
C) жұмыс функционалды бір- бірімен байланысқан адамдар тобымен жүргізіледі;
D) бірлескен – индивидуалды, бірлескен – кезектескен, бірлескен - өзара әрекеттеуші іс -әрекет;
E) дұрыс жауабы жоқ.
Достарыңызбен бөлісу: |
