51. Ұжымда өзара әрекеттестікке
A)« пайда» көлемін, мақсатқа сай болуына сенімінің дәрежесі;
B) каммуникативті айырбастың еркіндегі мен ашықтығы;
C) әрекеттердің өзара қолдауы;
D) коммникативті қарым – қатынас, өзара қолдау, достық, сенім, ұқсастық сезімі;
E) барлық жауаптар дұрыс.
52. М. Дойч пікірі бойынша, адамның басқа адамға деген сипатамасының сенімді болуы анықталады:
A) « пайда» көлемі, олардың жиілігі, іс - әрекеттер еріксіз болмағандығы, сенімділік дәрежесі және т.б.;
B) «үшінші» жақтың болуы;
C) өзара әрекеттенуші жақтардың коммуникативті байланыстардың
сипаты;
D) тұлғалық ерекшеліктер;
E) барлық жауаптар дұрыс.
53. Жақтардың өзара сенімін артатын шарттар:
A) тұлғалық ерекшеліктер;
B) коммуникативті байланыстар сипаты;
C) «үшінші» жақтардың болуы, коммуникативті байланыстардың сипаты;
D) дұрыс жауап жоқ;
E) барлық жауаптар дұрыс.
54. Кофликт дегеніміз:
A) жақтардың өзара әрекеттесуі;
B) коммуникация;
C) өзара пайданың болмауы;
D) қақтығыстар, келіспеушіліктер, қарама – қайшылықтардың өршуі;
E) басқарушы концепциясының сәйкес болмауы.
55. Конфликттің деструктиві жағы:
A) бағалаушы пікірдің поляризациясы;
B) парнерін пайдасыз шешімге келуіне үгіттеуге ұмтылу;
C) пікірлер поляризациясы, бастапқы позициялардың аумақтардың, пайдалы шешімдерге баруға жүктеу, конфликттердің өршуі, оны шешімдердің жағымсыз формалары;
D) барлық жауаптар дұрыс ;
E) барлық жауаптар қате.
56. Тұлғааралық конфликттің конструктивті салдары анықтайды:
A) мәселені шешуге қатысты адамдардың тұтастығын қалыптастырумен;
B) бірлестіктің сферасын кеңейту, басқа дауаларды шешумен;
C) партнерлердің қызығушылықтарының анықтау саналылығы;
D) адекватты психикалық қалыппен;
E) өзара бірлескен мәселені шешкен адамдардың тұтастығын қалыптастырушымен.
Достарыңызбен бөлісу: |
