№ 4, 2001 г.
67
БИБЛИОТЕКА ЖУРНАЛА
«ДШ»
66
№ 4, 2001 г.
БИБЛИОТЕКА ЖУРНАЛА
«ДШ»
ного управления не забывать о наличии в них неформальных начал,
которые хуже осознаются, поддаются наблюдению и оценке.
“Поликлиентность”, полифункциональность и полиструктур
ность систем управления. Для систем управления в социальных орга*
низациях
характерны такие свойства, как наличие множества внешних
и внутриорганизационных потребителей управленческих услуг (отсю*
да вытекает наличие соответствующих результатов управления; нали*
чие множества конкретных функций по отношению к этим клиентам).
Ненормированность труда в системах управления. Даже по
сравнению с такими слабо поддающимися
нормированию видами
профессиональной деятельности, как медицина и педагогика, рабо*
та управляющих выглядит
еще более ненормируемой, так как требо*
вания к управлению не могут быть полностью регламентированы лю*
быми предписаниями и инструкциями, они диктуются изменчивой
внешней средой организации и ее внутренней ситуацией.
Достарыңызбен бөлісу: 
