1. Психологиялық тренинг туралы жалпы түсінік, пайда болу тарихы
жүктеу/скачать 0,74 Mb.
|
тренинг билеттер түгел
тренинг билеттер түгел
| 41) Топты басқару
Топты басқару - бұл ерекше сезімталдықты талап ететін, білім мен тәжірибеден туындайтын міндет. Шын мәнінде, топтың үйлесімді жұмыс істеуі үшін топтық менеджмент өте қажет. Бұған қоса, олардың күш-жігерінің өнімі әрбір мүшенің жеке басына қарағанда көбірек болуы өте маңызды. Сонымен қатар, топты басқару кілттерін үйрену көптеген түрлі мақсаттарға жетуге көмектеседі. Топты басқару сезімталдықты, білім мен тәжірибені қажет етеді. Топ-бұл әлеуметтік, өндірістік, экономикалық, тұрмыстық, кәсіби, жас ерекшелігі тұрғысынан қарастырылатын адамдардың белгілі бір жиынтығы. Топтың психологиялық сипаттамаларына топтық құрылымдар жатады: мүдделер, қажеттіліктер, нормалар, құндылықтар, Пікірлер, топтың мақсаттары. Кез-келген топтың қарапайым параметрлеріне мыналар жатады: құрамы (құрамы), құрылымы, топтық процестер, топтық нормалар мен құндылықтар, Санкциялар жүйесі. Топтар: шартты (менеджерлер) және нақты (компания менеджерлері x) болып бөлінеді. К. Левин "топтық динамика" ұғымын енгізді - бұл осы топта әрекет ететін оң және теріс күштерді зерттейтін пән. Қазіргі мағынада, бұл топ мүшелерінің бір-бірімен өзара әрекеттесуі мен қарым-қатынасына, сондай-ақ топқа сыртқы әсеріне байланысты топтың уақытында дамуы немесе қозғалысы. Топтық динамика ұғымы келесі элементтерді қамтиды:
топтың мақсаттары топ нормалары Топ құрылымы және көшбасшылық мәселесі топтың бірлігі топтың даму кезеңдері. Кез-келген команда мақсатқа жетуде табысты болады, егер олар топты басқарудың осы құралдарын қалай жүзеге асыруды білсе: жүктеу/скачать 0,74 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|