7. Объясните модель ситуационного лидерства.
Модель ситуационного лидерства – это подход к лидерству, который основывается на том, что разные ситуации требуют разных стилей лидерства. Эта модель была разработана Полом Херси и Кеном Бланшардом в конце 1960-х годов и доработана в 1980-х годах.
Модель ситуационного лидерства предполагает, что эффективный лидер должен адаптироваться к конкретной ситуации и выбирать подходящий стиль лидерства. Это означает, что лидер должен анализировать ситуацию, в которой он находится, и учитывать такие факторы, как уровень компетенции подчиненных, уровень мотивации, уровень контроля и др.
Директивный стиль (Directing). Лидер устанавливает четкие цели и указания для подчиненных, контролирует их деятельность и принимает решения. Этот стиль лидерства применяется, когда уровень компетенции подчиненных низкий, а уровень мотивации неопределенный.
Руководящий стиль (Coaching). Лидер обучает подчиненных и помогает им развиваться, но при этом сохраняет контроль над процессом. Этот стиль лидерства применяется, когда уровень компетенции подчиненных ниже среднего, а уровень мотивации низкий.
Поддерживающий стиль (Supporting). Лидер предоставляет своим подчиненным поддержку, стимулирует их и обеспечивает ресурсы, необходимые для достижения целей. Этот стиль лидерства применяется, когда уровень компетенции подчиненных высокий, а уровень мотивации низкий.
Делегирующий стиль (Delegating). Лидер передает контроль и ответственность за принятие решений и выполнение задач подчиненным. Этот стиль лидерства применяется, когда уровень компетенции подчиненных высокий, а уровень мотивации высокий.
8. Опишите концепцию базового эмоционального состояния.
Концепция базового эмоционального состояния предполагает, что у каждого человека существует некоторое базовое эмоциональное состояние, которое определяется его индивидуальными чертами личности и предрасположенностями.
Согласно этой концепции, базовое эмоциональное состояние формируется на основе генетических факторов и ранних жизненных опытов, включая опыт раннего воспитания, взаимодействия с родителями и другими людьми в окружении. Базовое эмоциональное состояние может быть характеризовано определенной смесью эмоций, таких как тревога, удовлетворение, радость, гнев и др.
Однако, концепция базового эмоционального состояния не означает, что эмоциональное состояние человека является постоянным и неизменным. Человек может изменять свое эмоциональное состояние путем воздействия на свои мысли, поведение и физиологические реакции на окружающую среду.
Таким образом, концепция базового эмоционального состояния представляет собой один из факторов, определяющих настроение и эмоциональную реакцию человека на события в жизни, но не является единственным фактором, и человек может изменять свои эмоциональные реакции путем сознательных усилий и тренировки своего эмоционального интеллекта.
Достарыңызбен бөлісу: |