Басқарудың өзара әрекеттесу стратегиялары Мақсат қою деңгейінде де, топтық мақсаттарды кейіннен жүзеге асыруда да (шешім қабылдауда, топты ұйымдастыруда, бақылау және ынталандыру қызметін жүзеге асыруда, қарамағындағылармен кері байланыс пен қарым-қатынас орнатуда) өзара әрекеттесуші тараптар келісімге келе алады немесе келмеуі мүмкін. Осыған байланысты кейінгі өзара әрекеттесу стратегиялары да анықталады. Сонымен, оларды мыналарға бағыттауға болады:
1) басқаларға тиімді көмек ретінде көмек көрсету, ортақ мақсатқа жетуге белсенді үлес қосу;
2) бірлескен қызметтің басқа мүшелерінің әрекеттеріне қарсы әрекет ету, басқалармен сәйкес келмейтін әрекеттер жасау;
3) жағдайлар талап еткенде де өзара әрекеттесуден аулақ болу.
Диадикалық өзара әрекеттесуде бұл стратегиялар келесідей жүзеге асырылады:
1) екі серіктес ортақ мәселелерді шешуде бір-біріне көмектесетін ынтымақтастық;
2) серіктестер бір-біріне қарсылық білдіріп, бірлескен қызмет шеңберінде жеке мақсаттарға жетуге кедергі келтіретін кездегі конфронтация;
3) екі қатысушы да белсенді өзара әрекеттен аулақ болған кезде өзара әрекеттесуден жалтару;