Академическая политика
Определение рейтинговых показателей профессорско-преподавательского состава
жүктеу/скачать 285,77 Kb.
|
akadem-politika-1-vosstanovlen
BUKLET, 9-test-mab, ТАРИХ-100 СҰРАҚ,СРЕЗ
| 8.6 Определение рейтинговых показателей профессорско-преподавательского состава
8.6.1 Система мотивации профессорско-преподавательского состава в университете реализуется на основе правил определения и оценки внутреннего профессионального рейтинга университета уе-МКТУ-075-2019. 8.6.2 в целях максимального использования потенциала персонала по повышению качества образования, подготовки специалистов, устойчивых к международной конкуренции и повышению качества научных работ, предусмотренных Стратегическим планом, в данном рейтинге учитываются труды профессорско-преподавательского состава и научных работников по трем направлениям: учебно-методическому, научному, человеческим ресурсам и блокам воспитательной работы. 8.6.3 в положении указываются показатели и их балльные оценки. В состав показателей и цены при необходимости вносятся изменения. Показатели результатов труда профессорско-преподавательского состава и научных работников в виде мотивированных решений и подтверждающих документов ip.ayu.edu.kz встраивается в информационную базу. 8.6.4 Анализируются и обобщаются в июне каждого учебного года трудовые показатели по учебно-методической, научной, человеческой ресурсам и воспитательной работе, заложенные в базе университета профессорско-преподавательским составом и научными работниками. Общее подведение итогов и представление рейтинга на стимулирующие меры проводится через внутреннюю рейтинговую комиссию, созданную руководством университета. 8.6.5 в соответствии с положением рейтинговая комиссия осуществляет определение профессионального рейтинга профессорско-преподавательского состава, научных работников, кафедр и программ, факультетов, высших школ и научно-исследовательских институтов. Критерии определения рейтинговых показателей профессорско-преподавательского состава оцениваются балльной системой показателей профессиональной квалификации. 8.6.6 для установления поощрительных вознаграждений ППС и научным работникам, набравшим в результате определения через систему внутреннего профессионального рейтинга очень высокие баллы, и принятия решения о включении в месячную заработную плату высшему руководству составляется рекомендация. 8.6.7 рейтинговые ip.ayu.edu.kz трудовые показатели ППС на сайте университета включаются в личную профильную информацию ППС на сайте университета. жүктеу/скачать 285,77 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|