1.2. міндет. Жас педагог кадрлардың өз ісіне шынайы берілуін ынталандыру
1
|
Оқу орнын бітірген бірінші жылы түлектердің жалпы санындағы мамандығы бойынша жұмысқа орналастырылған түлектердің үлесі
|
%
|
52,0
|
53,0
|
58,0
|
56,0
|
59,0
|
60,0
|
УО
|
2
|
15-28 жастағы жастардың жалпы санындағы NEET үлесі, % (NEET – англ. Not in Education, Employment or Training)
|
%
|
13,3
|
12,6
|
16,6
|
13,0
|
10,2
|
9,0
|
УМП
|
Қойылған мақсаттарға жету, Бағдарлама міндеттерін шешу жолдары және тиісті шаралар
Білікті кадрлардың техникалық және кәсіби білім беру жүйесіне, дәлірек айтқанда ауылдық аудандарға ағылуын ынталандыру бойынша шараларды іске асыру (облыс әкімінің гранттары, көтеріңкі жәрдемақылар, жас мамандарға тұрығ үй беру, тұрғын үй кредиттері және т.б.).
Тиімді еңбек ету үшін жағдай жасауға бағытталған саясат әзірлеу, қолданыстағы заңнама аясында қызметкерлерді материалдық ынталандыру.
Жас педагог кадрлардың өз ісіне шынайы берілуін және елді мекендерге, оның ішінде ауылдық жерлерге бауыр басуын ынталандыру.
Достарыңызбен бөлісу: |
