Ќазаќстан Республикасыныѕ Еѕбек кодексi

жүктеу/скачать 0,9 Mb.

бет	41/178
Дата	11.09.2020
өлшемі	0,9 Mb.
	#77772
түрі	Кодекс

1 ... 37 38 39 40 41 42 43 44 ... 178

Байланысты:
еңбек кодексі

жұмысқа тартуды ресiмдеу

Қызметкерлердi демалыс және мереке күндерi жұмысқа тарту жұмыс берушiнiң актiсiмен ресiмделедi.

__ 113 ____________________

100-бап. Демалыс түрлерi

1. Қызметкерлерге демалыстардың мынадай түрлерi:

__ 800 ____________________

1) жыл сайынғы ақылы еңбек демалыстары;

__ 801 ____________________

2) әлеуметтiк демалыстар берiледi.

__ 802 ____________________

2. Жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы қызметкердiң тынығуына, жұмыс қабiлетiн қалпына келтiруiне, денсаулығын нығайтуына және қызметкердiң өзге де жеке қажеттiктерiне арналады және жұмыс орны (лауазымы) мен орташа жалақысы сақтала отырып, белгiлi бiр күнтiзбелiк күндер санына берiледi.

__ 852 ____________________

2-1. Қызметкерлерге жыл сайынғы ақылы еңбек демалысының мынадай түрлерi берiледi:

__ 853 ____________________ 1) жыл сайынғы негiзгi ақылы еңбек демалысы;

__ 854 ____________________ 2) ақы төленетiн жыл сайынғы қосымша еңбек демалысы.

__ 803 ____________________

3. Әлеуметтiк демалыс деп ана болуға, балалардың күтiмiне, өндiрiстен қол үзбей бiлiм алуға қолайлы жағдайлар жасау мақсатында және өзге де әлеуметтiк мақсаттар үшiн қызметкердi белгiлi бiр кезеңге жұмыстан босату түсiнiледi.

__ 804 ____________________

4. Қызметкерлерге әлеуметтiк демалыстардың мынадай түрлерi:

__ 805 ____________________

1) жалақы сақталмайтын демалыс;

__ 806 ____________________

2) оқу демалысы;

__ 807 ____________________

3) баланы (балаларды) тууға, жаңа туған баланы (балаларды) асырап алуға байланысты демалыстар берiледi.
Ескерту. 100-бапқа өзгерiс енгiзiлдi - ҚР 2012.02.17 № 566-IV (алғашқы ресми жарияланғанынан кейiн күнтiзбелiк он күн өткен соң қолданысқа енгiзiледi) Заңымен.

__ 114 ____________________

101-бап. Жыл сайынғы негiзгi ақылы еңбек демалысының
ұзақтығы

Ескерту. Тақырыпқа өзгерiс енгiзiлдi - ҚР 2012.02.17 № 566-IV (алғашқы ресми жарияланғанынан кейiн күнтiзбелiк он күн өткен соң қолданысқа енгiзiледi) Заңымен.

Егер қызметкерлердiң жекелеген санаттары үшiн басқа нормативтiк құқықтық актiлерде, еңбек шартында, ұжымдық шартта және жұмыс берушiнiң актiлерiнде көп күн саны көзделмесе, қызметкерлерге ұзақтығы күнтiзбелiк жиырма төрт күн болатын жыл сайынғы негiзгi ақылы еңбек демалысы берiледi.
Ескерту. 101-бапқа өзгерiс енгiзiлдi - ҚР 2012.02.17 № 566-IV (алғашқы ресми жарияланғанынан кейiн күнтiзбелiк он күн өткен соң қолданысқа енгiзiледi) Заңымен.

__ 115 ____________________

102-бап. Жыл сайынғы ақылы қосымша еңбек демалыстары

1. Мыналарға:

      1) ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды (ерекше зиянды) және (немесе) қауiптi жұмыстарда iстейтiн қызметкерлерге ұзақтығы кемiнде күнтiзбелiк алты күн болатын жыл сайынғы ақылы қосымша еңбек демалыстары берiледi;
      2) бiрiншi және екiншi топтардағы мүгедектерге ұзақтығы кемiнде күнтiзбелiк он бес күн болатын жыл сайынғы ақылы қосымша еңбек демалыстары берiледi.
      2. Қызметкерлердiң өзге санаттарына жыл сайынғы қосымша демалыс беру және оның ең төменгi ұзақтығы Қазақстан Республикасының заңдарында белгiленуi мүмкiн.
      3. Еңбек шартында, ұжымдық шартта қызметкерлерге үздiксiз ұзақ жұмысы, маңызды, күрделi, жедел жұмыстарды, сондай-ақ өзге де сипаттағы жұмыстарды орындағаны үшiн көтермелеу сипатында жыл сайынғы ақылы қосымша демалыстар белгiленуi мүмкiн.

__ 116 ____________________

103-бап. Жыл сайынғы ақылы еңбек демалысының ұзақтығын

жүктеу/скачать 0,9 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 ... 37 38 39 40 41 42 43 44 ... 178