Статья 41. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости Работодатель в случае производственной необходимости, в том числе временного замещения
отсутствующего работника, имеет право переводить работника без его согласия на срок до трех
месяцев в течение календарного года на другую не обусловленную трудовым договором и не
противопоказанную ему по состоянию здоровья работу в той же организации, в той же местности либо
в структурное подразделение работодателя, расположенное в другой местности, с оплатой труда по
выполняемой работе, но не ниже средней заработной платы по прежней работе.
При временном переводе в структурное подразделение работодателя, расположенное в другой
местности, работнику выплачивается компенсация в размерах, предусмотренных
статьей 127
