незаконным лишением его возможности трудиться
1. Работодатель обязан возместить работнику не полученную им заработную плату и иные
причитающиеся ему выплаты в случае незаконных перевода на другую работу, недопущения
работника к рабочему месту, одностороннего изменения условий трудового договора, отстранения от
работы, расторжения трудового договора.
2. Трудовым, коллективным договорами могут быть установлены дополнительные случаи
возмещения работодателем ущерба, причиненного незаконным лишением работника возможности
трудиться.
Статья 122. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный жизни и
Достарыңызбен бөлісу: |
