Ќазаќстан республикасыныњ

Бірақ, бұл маңызды ережелер әлі де толығымен жұмыс істемейді, ол басқа факторлармен бірге кәсіпкерліктің дамуын тежейді. Ел Конституциясының ережелеріне сәйкес кәсіпкерлік орта қалыптасуының маңызды бағыттары Қазақстан Республикасының Азаматтық Кодексінде көрсетілген.

• 
  елдегі және аймақтағы экономикалық жағдай;
  
• 
  қоғам мен мемлекеттің даму тұрақтылығымен сипатталатын саяси жағдай;
  
• 
  кәсіпкерлер мен нарықтық экономиканың басқа субъектілерінің құқықтарын, міндеттері мен жауапкершіліктерін нақты анықтайтын құқықтық орта;
  
• 
  кәсіпкерлікті мемлекеттік реттеу мен қолдау;
  
• 
  жұмыссыздық деңгейі мен тұрғындардың (тұтынушылардың) төлемқабілетті сұранысымен байланысты әлеуметтік жағдай;
  

• 
  кәсіпкерлік қызметтің белгілі бір түрлерімен айналысуға мүмкіндік беретін, тұрғындардың білім деңгейімен негізделген мәдени орта;
  
• 
  ғылыми-техникалық, технологиялық орта;
  
• 
  қызметтің белгілі бір түрлерін дамыту үшін қажетті табиғи өндіріс факторларының жеткілікті түрде болуы;
  
• 
  кәсіпкерлік ұйымдар қызмет етуінің табиғи – климаттық жағдайларымен, форс-мажорлы табиғи катаклизмдердің жоқтығымен байланысты физикалық орта;
  
• 
  коммерциялық операцияларды, іскерлік байланыстарды және т.б. жүзеге асыру мүмкіндігін қамтамасыз ететін, ұйымдардың жеткілікті санының болуын білдіретін институционалды-ұйымдастырушылық орта.
  

• 
  коммерциялық банктер мен басқа да несие-қаржылық ұйымдар;
  
• 
  сақтандыру ұйымдары;
  
• 
  жарнама компаниялары;
  
• 
  аудит, консалтинг, кәсіпкерлер мүдделерін қорғау және т.б. кәсіби қызметтерді ұсыну бойынша мамандандырылған ұйымдар;
  
• 
  кәсіпкерлік ұйымдар үшін кадрларды дайындау бойынша оқу мекемелері;
  
• 
  нарықты зерттеу, мамандандырылған маркетингтік зерттеулерді өткізу бойынша компаниялар;
  
• 
  компаниялар (ұйымдар) – шикізат, материалдар, энергия, отын және басқа да қызметтердің жабдықтаушылары, көтерме және бөлшек саудагерлер және т.б.
  

• 
  меншікті капиталдың қажетті көлемде болуы;
  
• 
  фирманың ұйымдастырушылық-құқықтық нысанын дұрыс таңдау;
  
• 
  қызмет ету аясын таңдау;
  
• 
  әріптестер командасын таңдау;
  
• 
  нарықты білуі және маркетингтік зерттеулерді білікті түрде өткізу;
  
• 
  кадрларды таңдау мен персоналды басқару, оны материалдық – моральдық тұрғыдан ынталандыру;
  
• 
  кәсіпкерлік құпияны қорғау механизмі және т.б.