Бағдарламасы аясында іске асырылды David В. Brinkerhoff, Rose Weitz, Suzanne T. Ortega essentials of
жүктеу/скачать 30,13 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Г е н д е р л ік кә сіп т вр .
| Түрлі кәсіп, әртүрлі табыс
Әйелдердің табысы төмен болуының негізгі себебі - әйелдердің көбі еркектермен салыстырғанда сан алуан мамандықтар бойынша жү- мыс істейді, әдетте әйелдердің кәсіптерінде ерлерге қарағанда аз гөленеді. 9.1-сызбада көрсетілгендей, негізгі жыныстық айырмашы- лықтарға орай әйелдер сатуда, кеңсе және қызмет көрсету салала- рында басым, ал ерлер «ақ жағалы» мамандықтар бойынша жұмыс істейді. Ерлер мен әйелдердің кәсіби және басқару салаларындағы үлесі бірдей. Осылай бола түра білікті ер мамандар дәрігер, ал білікті әйел ма- мандар медбике болады; ерлер болат зауыттарын, ал әйелдер тазалау орталықтарын басқарады. Ерлер мен әйелдердің мамандық айырмашылығының үш негізгі себебі бар: гендерлік кәсіптер, әртүрлі біліктілік және дискриминация. 1. Г е н д е р л ік кә сіп т вр . Көптеген кәсіптер бүрынғыдай «әйелдердің ісі» немесе «ерлердің ісі» деп бөлінеді. Яғни құрылыс - тек қана ерлер ге тән жүмыс, бастауыш сыныптарда оқыту, күндізгі күтім корсе ту - көбінесе әйелдердің жұмысы. «Әйелдердің еңбегі» деп санала- тын жұмыстарда ерлер өте аз істейді, себебі онда еңбекақы томен. Сонымен бірге жұмыс берушілердің барлығы осындай жұмыс орындарына ерлерді ала бермейді (England 2010, Levanon, England & Allison, 2009). Әйелдер көбінесе ерлерге арналған жүмыс орын дарына көшті (England, 2010), бірақ еңбекақысы томен және еңбек жағдайлары нашар болуына байланысты еркектер бас тартқан 268 9 -ТА РА У 9.1-СЫЗБА. Жумыс орындарындағы жыньістықайырмашылықтар ДЕРЕККӨЗ: АҚШ халықсанағы бюросы 2011 с. ерлер, пайыздықкөрсеткіші әйелдер, пайыздықкөрсеткіші Басқарушы/ кәсіби Сауда және кеңсе қызметі 37% Қызмет көрсету жүктеу/скачать 30,13 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|