Бақылау жұмысының тапсырмалары Пән: Менеджмент негіздері Топ: -уф-1 Курс Мамандық: 0111000 «Негізгі орта білім беру»

Хаттама № ____________ Директордың ОІЖ орынбасары

«_____» ___________2020 ж. ___________ Ж. А. Слямбекова

ПТК жетекшісі_______ «_____» _____________2020 ж.

Пән: Менеджмент негіздері

Топ: 4-уф-1

Курс 4

Біліктілік: 0111073 «Физика мұғалімі»

Оқытушы : Алдабергенов Н.Т

Өскемен, 2020 ж.





Міндетті бақылау жұмысының тапсырмалары
Тест сұрақтарының дұрыс жауабын белгіліңіз.
1. Басқару объектісіне мақсатталған іс-әрекетті қамтамасыз ету үшін объективті міндетті, басқарушылық іс-әрекеттің анықталған түрі – бұл:

A)басқару принципі;

B)басқару заңдылықтары;

C) басқару функциясы;

D)басқару әдісі;

E)барлық жауаптар дұрыс
2. Басқару функциясына жатады:

A) мақсатқа бағыттылық, оптимальдық, басқарушылық;

C) гуманизациялау, менеджмент субъектісінің аналитикалық іс-әрекеті, еңбекті біріктіру және бөлу, кешендік, өзін-өзі жетілдіру;

D)басқарылған және басқарылатын жүйенің сәйкес келуі, басқару және өндірістің пропорционалдығы;

E)барлық жауаптар дұрыс.

B) жоспарлау;

C) іс жүргізу;

D) білім беру;

E) міндеттеме.

4. Шаруашылықты жүргізуде экономикалық заңдарды қолдануының негізгі құралы ретінде басқарудың экономикалық әдістерінің бipi болып табылады.

C) іс жүргізу;

D) білім беру;

E) міндеттеме.

A) басқару;

B) жоспарлау;

C) іс жүргізу;

D) білім беру;

E) міндеттеме.
6. Өндірістік объект және басқару құрылымын қалыптастыру мен таңдауы

A) басқару;

B) жоспарлау;

C) іс жүргізу;

D) білім беру;

E) ұйымдастыру.
7. Белгілі жағдайда жақсы нәтижеге ие болу мақсатымен ұйымның, топтың және жеке адамның қызметіне әсер ету

A) жоспарлау;

B) бақылау;

C) аттестациялау;

E) ұйымдастыру.

A) шешім қабылдау;

B) бақылау;

C) ұйымдастыру;

B) түсіну;

C) үйлестіру;

D) ұйымдастыру;

E) ынталандыру.
10. Басқару жүйесінің жұмысы ненің негізінде жүзеге асады?

А) басқару әдістерінің;

В) басқару принциптерінің;

С) басқару заңдылықтарының;

D) басқару құралдарының;

E) басқару функциясын атқару

11.Менеджментте әлеуметтік- психологиялық басқару әдісі қалай аталады
A) Мәдени 
B) Әлеуметтік
C) Жасанды
D) Табиғи
E) Бейтараптық

12.Басқарудың ұйымдастыру құрылымын құру принциптері
A) Тиімділік 
B) Өзара түсінушілік
C) Мамандандыру
D) Пайдалылық
E) Табыстылық

13.Маслоудің қажеттілік иерархиясында кездесетін қажетілік
A) Техника
B) Қаражат
C) Ресурстар
D) Физиологиялық қажеттілік
E) Барлығы дұрыс

14.Басқару шешімінің дұрыс анықтамасын беріңіз
A)Бұл- қызметкерлерді таңдау
B)Бұл- белгіленген басқару актисі қабылданған іс-әрекет жоспары, қаулы-шешімдер т.б.
C)Бұл- проблемалар мен міндеттер шешімін қабылдаудың және жүзеге асырудың ең қолайлы варианттары
D)А және В дұрыс
E)А және С дұрыс

15.Басқару шешіміне қойылатын талаптар қандай
A)Мәліметтің өте көп болуы
B)Мәліметтсіз жоба болса жеткілікті
C)Мәліметтің анық, жинақы болуы
D)Материалды баяндау
E)Мәліметтің шектеулі, аз болуы

16.Менеджменттегі қандай басқару әдістерін білесіз?
А) әлеуметтік-психологиялық
В) мақсаттық
С)топтық
D) жоғарыда аталғандардың барлығы дұрыс
Е) жоғарыда аталғандардың барлығы дұрыс емес

17.Менеджменттегі бақылау функциясына дұрыс анықтама беріңіз

21. Бизнес-жоспар дегеніміз не?

А) фирма ішіндегі жоспарлаудың негізі болып табылады;

В) техника-экономикалық негіздеуді жүргізу және барлық талдауды жасау;

D) болашақтағы жағдайды талдауға мүмкіндік беретін құжаттың түрі;

Е) коммерциялық жобаны жүзеге асыру жоспары.

22. Бизнес-жоспарды құрудың мақсаты не?

В) кәсіпорын қызметінің нақты бағыттарын, мақсатты рыноктарды және осы рыноктағы фирманың орнын анықтау;

С) қысқа мерзімді және ұзақ мерзімді фирманың мақсаттарын, стратегиясын және оған жету тактикасын мазмұндау;

D) тұтынушыларға фирмамен ұсынылатын тауарлар мен қызмет көрсету көрсеткіштерін анықтау және құрамын таңдау;

Е) жарнаманы, сауданы жетілдіру, бағаның түзілуі, өтім жолдары және т.б. зерттеу бойынша фирманың маркетингтік шаралар құрамын анықтау.
23. Бизнес-жоспардың құрылымы мен көлемі неге байланысты анықталады?

А) ұйымдастыру формаларына;

С) мақсаты мен міндеттеріне;

D) кәсіпорын қызметіне;

Е) жоспарлау мен басқаруға.

А) сұраныс, сату көлемі, өтімі сияқты нарықты талдау мен бағалау;

В) фирма қызметінің тәуекелділігін бағалау;

С) іске салынған қаржының рентабельділік деңгейін анықтау;

Е) жобаны жүзеге асыруға байланысты төлемдер мен шығындарды есептеу.

25. «Баға – сапа – рентабельділік» параметрлері бизнес-жоспардың қай тарауын сипаттайды?

В) қаржылық жоспар;

С) өндірістік жоспар;

D) ұйымдастыру жоспары;

Е) барлығы.
26.Бизнес-жоспарда кәсіпорын немесе фирма қызметінің нәтижесін таныстыратын ең соңғы қорытынды бөлім қалай аталады?

А) маркетингтік жоспар;

В) ұйымдастыру жоспары;

С) өндірістік жоспар;

Е) барлығы.

А) тауар-ақша қарым-қатынасын сипаттау;

В) сату көлемін анықтау;

С) тауардың өзіндік құнын анықтау;

D) пайда түсіруді анықтау;

Е) ұсынылып отырған жобаның тиімділігін анықтау.

28. Бизнес-жоспарды құру неден басталады?

В) мақсат қоюдан;

D) талдаудан;

Е) барлығы дұрыс.

29. Бизнес-жоспардың қосымшасында қандай мәліметтер келтірілуі мүмкін?

В) өнімдер бойынша техникалық мәліметтер;

С) келісімшарттар, патенттер, авторлық куәлік, лицензиялар көшірмелері;

D) маркетингтік зерттеулер нәтижелері;

Е) кәсіпорын және жоба басшыларының анкеталық мәліметтері

30. Компанияның қандай да бір коммерциялық жобаны және тұтастай компания қызметін іске асыру жөніндегі қызметінің егжей-тегжейлі әзірленген бағдарламасы.

В) санитарлық рұқсат;

С) техникалық регламент;

D) грант;

Е) сауда келісімі.
31. Ұйым мақсаты мен жеке мақсаттарына қол жеткізуі үшін өзін және басқаларды қызмет етуге ұйытқы болу процесі

A)   девальвация;

B)   интеграция;

C)   приватизация;

E)   барлық жауаптар дұрыс

32. Ұйымның негізін құрайтындарға ұзақ мерзімдік перспективада қарау.

B)    талдау;

C)    гуманизациялау, менеджмент субъектісінің аналитикалық іс-әрекеті, еңбекті біріктіру және бөлу, кешендік, өзін-өзі жетілдіру;

D)   басқарылған және басқарылатын жүйенің сәйкес келуі, басқару және өндірістің пропорционалдығы;

E)    барлық жауаптар дұрыс.

33. Арнайы әдістер және тәсілдермен жүзеге асырылатын басқару қызметінің нақты түрі және жұмысты сәйкесінше ұйымдастыру:

B)    реттеу функциясы;

C)    қол жеткізген нәтижелердің бағасы және талдау функциясы;

D)   белсенділік функциясы (ынталандыру);

E)    қабылданған шешім және жоспарды орындау ұйымының функциясы.

34. Адамдар ортақ еңбекпен біріккен кездегі өзара қарым-қатынастардың, құқықтардың, мақсаттардың, рольдердің, қызмет түрлерінің және басқа да факторлардың құрылымдық жүйесі;

B)   қадағалау;

C)   талдау ;

D)   белсенділік ;

E)   ынталандыру ;
35. Мотивацияның неше негізгі процессуальды теориясы бар:

A)    5;

D)    2;

B) негізгі;

C) орта;

D) білім беру;

E) ұйымдастыру.

37. Ұйымның мақсаты қандай болу керек және алға қойған мақсатқа қол жеткізу үшін ұйым мүшелері не істеу керек, соны не анықтайды.

B) басқарудың экономикалық әдістері;

C) басқарудың әлеуметтік-психологиялық әдістері;

D) жоспарлау функциясы;

E) басқарудың ұйымдастыру-басқарушылық әдістері.

38. Бұл теория шеңберінде нақты мақсатқа жету үшін адам өз күшін қалай бөлетіні және нақты іс-әрекет (мінез-құлық) түрін қалай таңдайтыны талданады.

D) ұйымның, кәсіпорынның, фирманың құжаттарын жургізу, оларды қабылдау, толтыру, дайындау, құжаттарды жіберу және олардьщ қозғалысы мен орындалуын қадағалау, жаңарту;

 

39. Белгілі жағдайда жақсы нәтижеге ие болу мақсатымен ұйымның, топтың және жеке адамның қызметіне әсер ету

A) жоспарлау;

B) бақылау;

C) аттестациялау;

D) басқару;

E) ұйымдастыру.

40. Жоспарлау процесінде қойылған мақсатқа жету үшін қандай нақты міндеттер шешіледі?

В) үлгілеу;

С) бағдарламалау;

D) жоспарлау;