Ж
Жаңа идеяларды іс жүзінде жүзеге асыру үшін ең қолайлы адам - реалзатор
Жаңалықтың эффектісі - Бұл әлеуметтік психологияның феномені, ол адамды адамның абылдауында көрінеді – таныс адамға қатысты ол туралы соңғы ақпарат ең есте қаларлық, ал бейтаныс адамға қатысты ол туралы алғашқы әсер ең маңызды болып табылады.
Жеке жұмысшылардың еңбек эффектісін көтерудің жолдарын ойлап тапқан - Гаррингтон Эммерсон
Жетекшілердің психологиялық басқарушылық мәдениетінің дамуы мен қалыптасуын қарастыратын психология саласы - басқару психологиясы
"Жетістікке жету мотивациясы" теориясын кімдер ұсынды - Д.Макклелланд, Дж. Аткинсон, Х. Хекхаузен
Жоғарғы психикалық функцияның дамуының мәдени-тарихи теориясының авторы кім - Л.С. Выготский
«Жұмыскерлерді ынталандыру» концепциясын ұсынған кім? - Ф. Херцберг
Жұмысшылардың мақсаттарына жетуі, өзіне құрметпен қарауы, жауаптылықты дамытуы, жақсы еңбек жағдайын туғызу, тұлға аралық жақсы қатынастарды қамтамасыз ету - Адамдарға қамқор болу
Жүйелік басқарушылық ұйымның өзгеруі мен жағдайларды болжаулары және диагностикалау, басқарушылардың іс-әрекет бағдарламасын қалыптастыру, жетекшінің өз іс-әрекетін оңтайлы ету - жетекшілік іс-әрекеттің нәтижесі
З
Зерттеудің жоғары нақты нәтижелерін сипаттайтын әдіс - Лабораториялық эксперимент
И
"Идеялармен ойнауды" ұнататын, мәселелерді шешуде әртүрлі тәсілдерді біріктіріп шешетін адам - Концептуализатор
«Идеалдық бюрократия» теориясының негізін салған - М.Вебер
Иерархиялық мәдениет көшбасшы рөлдері - Инструктор, координатор
Индустриалды дамушы қоғамның нақты әлеуметтік тапсырысына жауап беретін психология саласы - басқару психологиясы
Интуитивтік шешім қабылдау бұл - басқарушылық шешім талдаусыз ішкі сезім негізінде қабылданады
Достарыңызбен бөлісу: |
