Басқару психологиясы


Басқару қызметінің негізгі принциптері және



бет4/5
Дата04.11.2023
өлшемі1,04 Mb.
#189434
1   2   3   4   5
Байланысты:
Басқару психологиясы

Басқару қызметінің негізгі принциптері және
  • заңдылықтары
    • Принцип – бұл кейбір ілімдердің, оқып-үйренудің және т.б. негізгі, бастапқы жағдайы. Басқарушы ой, қызметтің негізгі ережесі.
    • Басқару атқарымы – көбінде ұйымдастырушылық құрылымға бағдарланған, ал басқарудың принціпі адамдардың іс-әрекетіне бағытталған.
    • Басқару атқарымы ұйымның басшысы не істеу керектігін анықтаса, ал онда принцип – оның қалай іске асырылатынын білдіреді.
    • Принциптердің жыины әрқашанда ашық және айқын болады, ол жаңа басқару тәжірибесінің негізінде артып отырады.
    • [2]
    • Ұйымды басқару келесі негізгі принциптері бойынша құрылады:
    • адамдардың құрылымдағы сәйкестік принциптері;
    • дара басшылық принципі немесе бір тұлғаның әкімшілік жауапкершілігі;
    • департаменттеу принципі;
    • басқарудың мамандандырылған принципі;
    • басшылық ауқымы принципі;
    • тікелей иерархиялық шектеудің принципі;
    • өкілеттілікті табыстау принципі;
    • арақатынас принципі;
    • сыйақы принципі.
    • Белгілі болғандай, басқару адамдардың іс-әрекеттігінің арқасында жүзеге асады, сондықтан басшы өз қызметінде психологиялық үдерістердің динамикасын, топтық тәртіптің, тұлғалардың қарым-қатынасын анықтайтын заңды іс-әрекеттерді ескеруі қажет.
    • [2]
    • адамдардың құрылымдағы сәйкестік принциптері – ұйымда жұмыс істейтін адамдардың зейіндеріне қатысты құрмау керек, нақты анықталған мақсатқа жететін құрал ретінде және осы мақсатқа жету жолын анықтайтын адамдарды қабылдау керек;
    • дара басшылық принципі немесе бір тұлғаның әкімшілік жауапкершілігі – әрбір жұмысшы тек өзінің басшысының алдында ғана жұмысы туралы есеп беруі қажет және ол тек сол басшыдан ғана тапсырма алуы тиіс;


    • Достарыңызбен бөлісу:
    1   2   3   4   5




    ©engime.org 2024
    әкімшілігінің қараңыз

        Басты бет