Басқару психологиясының пәні
жүктеу/скачать 55,25 Kb.
|
1-апта
|
Орындаған: Мұратқызы Б. Басқару психологиясының пәні. Менеджменттегі психологиялық білімдердің мәні. Болашақ психолог-менеджер Басқару психологиясының пәні – басқару ынтымақтастық және ұйымдарда тұлғааралық қарым қатынастың түрлі басқару психологиялық аспектілері, басқару қарым қатынастардың психоло-гиялық аспектілері болып табылады. Басқару психологиясының нақты көріністерінің мәселелері мынадай деңгейде көзделуі мүмкін: Басшы қызметінің психологиялық аспектілері Басқару психологиясының ерекшелігі оның қызметтің түрлі салаларындағы барлық өзіне тән ерекшеліктерінде Көшбасшысының басқару стилі және оның түзету мәселесі Көшбасшының жеке қасиеттері, көшбасшының жеке қасиеттеріне психологиялық талаптарды талдау Басқарушылық шешімінің психологиялық аспектілері БАСҚАРУ СУБЪЕКТІСІ МЕН ОБЪЕКТІСІ ҰЙЫМДАРЫНЫҢ ҚЫЗМЕТІНІҢ ПСИХОЛОГИЯЛЫҚ АСПЕКТІЛЕРІ:
Ұйым мүшелерімен басшысының өзара іс қимылының психологиялық аспектілері. Басқару психологиясы ұйымдар мен менеджерлердің қол астындағы жұмысшыларына әсерін зерттейді, ұйымның біріккен қызметтері мен біріккен тапсырмаларын зерттейді. Әр ұйымда оз нормалары мен киім кию заңдылықтары бар: мысалы жұмысшылар жұмысқа тек үтіктелген костюмдер мен галстук немесе жұмысқа джинсы киіп келсе, бір бірімен араласу әдептері, олар бір бірін есімдерімен немесе аты жөні мен, басшыларға деген қарым қатынас, жұмысшылар бөлім басшысына оңай кірема себебі жұмыс барысы жайлы ақылдасу үшін, немесе олар алдын ала басшылардың қабылдауына жазылу керекпа, немесе жұмыс барсын қағаз бетіне жазып өткізема, осылай сияқты әр ұжымда әртүрлі қарым қатынастар болады. Біріккен психологиялық факторлардың ерекшелігі олар басқару психологиясы мен немесе ұйым психологиясының әдісімен шұғылданады. Осылайша, басқару психологиясы менеджерлердің жұмысын жеңілдетеді, және оны адамдардың психологиялық ерекшеліктері арқасында жұмысты одан әрі жақсартады. Мамандар-басқарушылардың қызметінің психологиялық талдау. Ұжымды грамотно басқару үшін және жұмыстың сәтті болуы үшін басшылар өз іс әрекетін талдай білуі керек, дұрыс шешім қабылдай білуі керек. Қалыпты және төтенше жағдайда жұмыс қызметінің психологиялық механизмін зерттеу керек. Кез келген жағдайда дұрыс шешім қабылдай білуі керек. Осылайша басқару қызметінің басты мәселелерін психологиялық біліммен зерттей білуі керек. Басқару бұл элемент, функция, белгілі бір құрылымдарды сақтауды қамтамасыз ететін, ұйымдасқан жүйелердің режимін қолдау, олардың қызметін жүзеге асыруға, олардың бағдарламалары мен мақсаттарын түсіндіреді. Ұйымға біріккен адамдарды басқару туралы сөз болғанда, онда көптеген басқа да аспектілері сияқты басқарушылық қызметіне психологиялық аспектте кіреді, сондықтан да психологиялық ғылымда табысты дамып келе жатқан, жаңа пән ретінде-басқару психологиясы пайда болды. Әлеуметтік басқарудың басқа түрлерден айырмашылығы оның басты компонентті болып әртүрлі ұйымдардың мүшесі ретінде адамдар, немесе ұйымдастыру бөлімшелері тұтастай қатысады. Жеке тұлғалар (жеке өзі, немесе әлеуметтік топтардың құрамында) ұсынылып отырған күрделі жүйеде басқарушылық қарым қатынаста болуы керек, оған басқару субъектісі мен объектісі қатыса алады. Автордың жазуы бойынша әлеуметтік басқарудың негізгі категориялары «ұйым», «басқару субъекттісі мен объектісі» болып табылады.
жүктеу/скачать 55,25 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|