D) үш жұмыс күні өткеннен кейін
E) жеті жұмыс күні өткеннен кейін
16. Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексіне сәйкес, жұмыс уақытының
қалыпты ұзақтылығы аптасына
A) 38 сағаттан аспауы тиіс
B) 40 сағаттан аспауы тиіс
C) 39 сағаттан аспауы тиіс
D) 24 сағатан аспауы тиіс
E) 36 сағаттан аспауы тиіс
17. Демалыс және мереке күндері жұмыс істеуге жол беріледі
A) жұмыс берушінің бұйрығы негізінде
B) жұмыскердің жазбаша келісімі және жұмыс берушінің актісін шығару
талап етіледі
C) рәсімдеу міндетті емес
D) жұмыс берушінің ауызша сұрауы бойынша
E) тек қана жұмыскердің жазбаша келісімі болса
18. Бірінші және екінші топтағы мүгедектердің жыл сайынғы ақы төленетін
қосымша еңбек демалысының ұзақтығы
A) күнтізбелік он күн
B) күнтізбелік он екі күн
C) күнтізбелік үш күн
D) күнтізбелік жеті күн
E) күнтізбелік алты күн
19. Демалыс беру, ауыстыру және жыл сайынғы ақы төленетін еңбек
демалысынан кері шақыртып алу рәсімделеді
A) демалыс кестесімен
B) жұмыскердің жазбаша келісімімен
C) рәсімделмейді
D) жұмыс берушінің актісімен
E) екі жақтың келісімімен
20. Iшкі еңбек тәртіптемесі бекітіледі
A) қауіпсіздікке жауапты тұлғамен
B) кәсіподақтын жалпы жиналысымен
C) жұмыскерлермен
D) жұмыс берушімен
E) қадр қызметінің басшысымен
Бала құқығы, неке және отбасы
21. Балалық шақ терминінің анықтамасы, оның құқықтық мәртебесі
A) балалар бақшасында тәрбиеленетін балалардың құқықтық жағдайы
B) жалпы мектепте білім алатын оқушылардың құқықтық жағдайы
C) өтпелі кезең жасындағы жасөспірімдердің құқықтық жағдайы
D) кәмелетке толмаған тұлғалардың құқықтық жай-күйі
E) бастауыш сыныптарда оқитын балалардың құқықтық жағдайы
22. Бала (балалар) – заң бойынша нақты айқындалған жас мөлшері
A) жиырма бес жасқа (кәмелетке) толмаған адам
B) жиырма жасқа (кәмелетке) толмаған адам
Достарыңызбен бөлісу: |
