Взгляд на самих себя Из этой главы вы почерпнули представление о значении путей использования ваших доминантной и
вспомогательной функций. Мы рассчитываем, что теперь вы постараетесь проанализировать то, как вы
используете эти функции в работе и в повседневной жизни. Чем больше вы будете наблюдать за собственным
поведением, тем яснее станет для вас роль ваших функций. При этом вы сумеете лучше разбираться в
возникающих на работе ситуациях и определять, какой выход будет наиболее приемлемым.
Глава 7. Совершенствуясь с годами Как с возрастом развиваются способности Четвертая составляющая «формулы» делового успеха — это развитие типа, процесс, продолжающийся
всю жизнь. В ходе этого процесса нам, возможно, придется прибегать ко всем преференциям типа, даже к
тем, которые у нас наименее ярко выражены или наименее нам соответствуют. Этот процесс происходит в
жизни каждого человека естественным образом, но его также можно направлять сознательно.
«Правильным развитием типа» мы бы назвали такое развитие, которое в наибольшей степени раскрывает
наши природные способности, помогает нам принимать лучшие решения и избегать неблагоприятных
последствий, которые могут быть вызваны нашими врожденными слабостями.
Иногда приходится слышать: «Становясь старше, мы делаемся больше похожими на самих себя, и это
хуже всего». С возрастом мы меняемся, становимся более зрелыми, но тип нашей личности сохраняется,
доминантная и вспомогательная функции остаются теми же. Однако в рамках типа возможно (и не только
возможно, а и желательно!) развить в себе гармоничную личность.
В некоторой степени стадии, проходимые личностью в процессе развития, можно предсказать. Вне
зависимости от того, слышали вы о типе или нет, ваши интересы на протяжении жизни наверняка
претерпевают изменения. Но если вы будете осведомлены о развитии типа, то поймете, что эти изменения не
стихийны. Отдавая себе отчет в том, на каком этапе развития типа вы находитесь, вы сможете определить,
использование каких функций должно принести вам максимум пользы; и в сорок два года эти функции могут
оказаться вовсе не теми, что в двадцать два. Вы также поймете, отчего то или иное занятие уже не приносит
вам былого удовлетворения. Более того, вы будете в состоянии спрогнозировать, какие изменения предстоят
вам в будущем, благодаря чему расширите свои профессиональные горизонты.
Теория развития типа была разработана одним из первых специалистов в данной области — У. Гарольдом
Грантом. Наши исследования подтверждают многие выводы Гранта, хотя некоторые изменения, вызванные
течением времени, также были нами отмечены. Мы убедились в том, что знание принципов развития типа
могут помочь человеку определить его ближайшие и дальнейшие потребности в отношении его
профессионального роста.