Жаһандану қоғамында еңбек рөлінің өзгеруі

"Еңбек экономикасы" пәнінің пәні қоғамның еңбек әлеуеті және оны қоғамдық өндірістің тиімділігін арттыру және лайықты өмір сүру сапасын қамтамасыз ету мүддесінде ұтымды пайдалану жолдары болып табылады. Еңбек-бұл адам мен қоғамның тіршілік ету ортасын олардың қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін сақтауға және бейімдеуге бағытталған іс-әрекеті. Еңбек процесі әрқашан физикалық және психикалық энергияның шығындарымен, ресурстардың шығындарымен байланысты. Еңбек жермен (табиғи ресурстармен), капиталмен, кәсіпкерлікпен қатар өндірістің басты факторларының бірі болып табылады. Еңбек-бұл адам өмірінің табиғи жағдайы, ол адамға адам болуға, ноосфераның жаратушысы болуға, материалдық және рухани игіліктер өндіруге және артық құнды алуға мүмкіндік береді. Еңбек-бұл өзін-өзі басқаратын және сырттан басқарылатын процесс (менеджер, инженер, шебер). Жұмыс күші-еңбекке қабілеттілік, яғни адамның қандай да бір еңбек қызметін жүзеге асыру үшін қажетті және ол еңбек қызметі барысында пайдаланатын қасиеттерінің, сипаттамаларының жиынтығы (оның ішінде белгілі бір физикалық және рухани қабілеттерінің, дағдыларының, дағдыларының және т.б. болуы). Кейде жұмыс күші нақты және әлеуетті жұмысшыларды білдіреді, яғни. іс жүзінде бірдей еңбек ресурстары. Көбінесе бұл ұғым тар мағынада қолданылады-жұмысшылардың жалпы саны ретінде, көбінесе ұлттық экономиканың кез-келген саласында. Еңбек сипаты бойынша, әдетте, еңбек мазмұнына, оның қоғамдық формасына қарамастан оның жұмыс істеу ерекшеліктерін түсінеді; еркін және мәжбүрлі еңбек; Жеке және ұжымдық; жеке және қоғамдық; ақыл-ой және физикалық; мазмұнды және аз мазмұнды; ауыр және жеңіл; беделді және беделді емес; қауіпті және қауіпсіз. Қоғамдық еңбекті ұйымдастыру-бұл қоғамдағы еңбекті әлеуметтік ұйымдастырудың формасын сипаттайтын және қоғам мүшелерін еңбекке тарту, еңбек бөлінісі мен кооперациясы, жұмыс күшін көбейту және оны дайындау, материалдық тауарларды бөлу туралы қатынастарды қамтитын әлеуметтік-экономикалық қатынастар. Әр түрлі әлеуметтік-экономикалық формацияларда және қоғам өркениетінің түрлерінде бұл қатынастардың өзіндік ерекшеліктері бар. Еңбек бөлінісі-бұл еңбек процесінде жеке жұмысшылар мен олардың топтарының қызметін оқшаулау. Еңбек бөлінісінің арқасында жұмысшылардың кәсіби қабілеттілігі артады. Еңбек өнімділігі артып, өндіріс құралдары мен технологиясы жетілдірілуде.

Еңбек бөлінісінің үш түрі бар: жалпы, жеке және жеке.

Еңбектің негізгі функциялары мен түрлері суретте көрсетілген.

1 Еңбек экономикасының пәні: экономикалық белсенді халықты тиімді пайдалану мақсатында еңбек нарығының жұмыс істеу заңдылықтарын зерттеу. Еңбек негізі және тұрмысымызға адамдардың тіршілік етуі. Қоршаған ортаға әсер ету, оны өзгерту және олардың қажеттіліктеріне бейімдеу арқылы адамдар өздерінің тіршілігін қамтамасыз етіп қана қоймай, қоғамның дамуы мен дамуына жағдай жасайды. Кез-келген еңбек процесі еңбек объектісінің, Еңбек құралдарының, технологияның және еңбектің өзі еңбек объектісіне адамға қажетті қасиеттерді беру қызметі ретінде болуын болжайды. Еңбектің технологиялық, экономикалық және әлеуметтік жақтары бар. Еңбек объектілері-бұл пайдалы қасиеттерді алу және сол арқылы адамның қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін өзгерістерге ұшырайтын еңбекке бағытталған барлық нәрсе. Еңбек құралдары-бұл адам еңбек объектілеріне әсер ететін нәрсе. Оларға Машиналар, механизмдер, құралдар, құрылғылар және басқа құралдар, сондай-ақ осы құралдарды тиімді пайдалану үшін қажетті жағдайлар жасайтын ғимараттар мен құрылыстар жатады. Өндіріс құралдары-бұл еңбек құралдары мен еңбек заттарының жиынтығы. Технология-бұл еңбек объектілеріне әсер ету тәсілі, құралдарды пайдалану тәртібі. Еңбек процесінің аяқталуы нәтижесінде еңбек өнімдері пайда болады - табиғаттың заты, заттар немесе қажетті қасиеттері бар және адамның қажеттіліктеріне бейімделген басқа заттар. Еңбек процесі күрделі, көп өлшемді құбылыс.

Еңбек көрінісінің негізгі нысандары :

Адам энергиясының шығындары. Бұл бұлшықеттердің, мидың, нервтердің, сезім мүшелерінің энергиясын жұмсауда көрінетін жұмыстың психофизиологиялық жағы. Адамның энергия шығыны еңбек ауырлығымен және нейропсихикалық шиеленістің деңгейімен анықталады, олар шаршау және шаршау сияқты жағдайларды құрайды. Жұмыс қабілеттілігі, адам денсаулығы және оның дамуы адам энергиясының шығын деңгейіне байланысты. Қызметкердің өндіріс құралдарымен - заттармен және еңбек құралдарымен өзара әрекеттесуі. Бұл еңбек қызметінің ұйымдастырушылық және технологиялық аспектісі . Ол анықталады:

* еңбектің техникалық жабдықталу деңгейімен,

*оны механикаландыру және автоматтандыру дәрежесі,

* технологияны жетілдіру,

* жұмыс орнын ұйымдастыру, * қызметкердің біліктілігі,

* оның тәжірибесі,

* ол қолданатын еңбек әдістері мен әдістері және т. б.

Қызметтің ұйымдастырушылық және технологиялық параметрлері қызметкерлерді арнайы даярлауға, олардың біліктілік деңгейіне қойылатын талаптарды ұсынады.

3. Қызметкерлердің бір-бірімен көлденеңінен де (бірыңғай еңбек процесіне қатысу қатынасы) және тігінен де (басшы мен бағыныштының арасындағы қатынас) өндірістік өзара әрекеттесуі еңбек қызметінің ұйымдастырушылық-экономикалық жағын анықтайды . Ол:

* еңбекті бөлу және кооперациялау деңгейі,

* еңбекті ұйымдастыру нысандарынан - жеке немесе ұжымдық,

кәсіпорынның (мекеменің) ұйымдық-құқықтық нысанынан.

Еңбек қызметінің проблемалары көптеген ғылыми пәндерді зерттеу объектісі болып табылады: физиология және еңбек психологиясы, еңбек статистикасы, еңбек құқығы және т. б. Адам мен қоғамның дамуындағы еңбектің рөлі еңбек процесінде адамдардың қажеттіліктерін қанағаттандыруға арналған материалдық және рухани құндылықтар ғана емес, сонымен қатар жаңа дағдыларды игеретін, қабілеттерін ашатын, білімдерін толықтыратын және байытатын жұмысшылардың өздері дамитындығында көрінеді. Еңбектің шығармашылық сипаты жаңа идеялардың пайда болуында, Прогрессивті технологиялардың пайда болуында, жетілдірілген және жоғары өнімді құралдарда, өнімдердің, материалдардың, энергияның жаңа түрлерінде көрініс табады, бұл өз кезегінде қажеттіліктердің дамуына әкеледі. Осылайша, еңбек қызметінің нәтижесі , бір жағынан , нарықты тауарлармен, қызметтермен, мәдени құндылықтармен қанықтыру, екінші жағынан, өндірістің ілгерілеуі, жаңа қажеттіліктердің пайда болуы және оларды кейіннен қанағаттандыру болып табылады. Бұл еңбектің экономикалық рөлі . Еңбектің әлеуметтік рөлі өндірісті дамыту және жетілдіру арқылы көрінеді, бұл халықтың көбеюіне, оның материалдық және мәдени деңгейінің жоғарылауына жағымды әсер етеді. Бұл еңбектің адам мен қоғамға әсер етуінің идеалды схемасы. Еңбек процесі және онымен байланысты қызметтің әлеуметтік-экономикалық нәтижелері өндіріс пен қызмет көрсету саласымен шектелмейді. Еңбек экономикасы мен әлеуметтануы жұмыс күшін қалыптастыру проблемасынан және оны еңбек нарығында ұсынудан басталады. Еңбек-бұл адамдардың материалдық және мәдени құндылықтарды құруға бағытталған іс-әрекеті. Еңбек негізі және тұрмысымызға адамдардың тіршілік етуі. Қоршаған ортаға әсер ету, оны өзгерту және олардың қажеттіліктеріне бейімдеу арқылы адамдар өздерінің тіршілігін қамтамасыз етіп қана қоймай, қоғамның дамуы мен дамуына жағдай жасайды.