Нақты тәжірибеде жалақының әр түрлі формалары кездеседі.
Жалақы
Жұмыс атқарған уақытына байланысты
Өндірілген өнім санына байланысты
мерзімдік
кесімдік
сағат саны ақысы
өндірілген өнім х Әр дананың
саны ақысы
Жалақыны екі незгізгі формаға бөлуге болады:
мерзімдік жалақы еңбектердің нақты атқарған жұмыс уақытының шамасына байланысты төленеді;
келісімдік жалақы еңбеккердің қажетті сапада өндірген өнімінің мөлшеріне байланысты төленеді.
Осы көрсетілген жалақының формалары өз кезегінде бірнеше жүйеден құралады.
Жалақының формалары
Мерзімді Келісімді Аккордты
Мерзімді сыйлықты
Жай мерзімді
Кесімді сыйлықты
Тікелей кесімді
Кесімді прогрессивті
Қоғамда табыстар біркелкі бөлінбейді, табыстың біркелкі бөлінбеуі деңгейі графикте Лоренц қисығымен көрсетіледі.
11.2. график. Лоренц қисығы. |
табыс%
100 С
80
60
В
40
20
D отбасы%
0
А 20 40 60 80 100 |
АС - түзу сызықта абсолюттік теңдік көрсетілген, яғни 20% отбасы 20 % табыс алады.
АВС - табыстың нақты бөлінуі. Табыстарды бөлудегі теңсіздіктің нақты деңгейі “Джинни коэффициентімен” есептеледі. Коэффициент өскен сайын табысты бөлу теңсіздігі де өседі.
Кдж= АВС ауданы
|
Достарыңызбен бөлісу: |
