1. Психологиялық тренинг туралы жалпы түсінік, пайда болу тарихы

Тренинг жаңа ақпарат алу ғана емес, сонымен бірге алған білімдерін іс жүзінде қолдану қажет болған кезде қажетті нәтиже береді, өйткені нақты оқыту білім алушы білім беру жағдайынан нақты әлемге ауысқанға дейін және оның мінез-құлқының тұрақты өзгеруін жүзеге асырғанға дейін болмайды.

Көбінесе психологиялық тренинг топтық түрде өткізіледі. Психологиялық жұмыстың топтық формасы жақсы, өйткені ол практикалық психологқа бірқатар қосымша артықшылықтар береді. Әр түрлі авторлар топтық психологиялық тренингтің келесі артықшылықтарын атап өтеді.

1. Топ – қоғамның айнасы, өзіне тән әлеуметтік ерекшеліктерді көрсетеді. Сонымен бірге, тренинг тобында қатысушылар сыртқы әлеуметтік ортаның теріс әсерінен қорғалған, мінез-құлықты түсінуге, рефлексияға ықпал ететін жағдайларда. Сондықтан топ ішіндегі өзара әрекеттесу әртүрлі әлеуметтік дағдыларды тиімді дамытады.

2. Топта адам қарым-қатынастың, серіктестіктің жаңа тәсілдерін игереді, пайдалы қарым-қатынас дағдыларын игереді.

3. Топ жеке тренингке қарағанда жақсы, кері байланыс жүзеге асырылады және ұқсас проблемалары бар адамдардан қолдау алу мүмкіндігі бар (қатысушылар бір-біріне жанашырлық танытады, басқалармен танысады).

4. Топта жинақталған тәжірибе жеке тұлғаны иеліктен шығаруға қарсы тұрады және басқалармен тығыз қарым-қатынас орнатуға, тұлғааралық проблемаларды шешуге көмектеседі.

5. Топта өткізілген жаттығулар қатысушылардың өзін-өзі ашуын және өзін-өзі тануын жеңілдетеді, олардың сезімдерін, іс-әрекеттері мен мінез-құлқын басқа қатысушылар сипаттайтын сезімдермен, олардың мінез-құлқымен салыстыруға мүмкіндік береді. Бұл әр қатысушының зерттеу позициясына өтуін жеңілдетеді, өзін-өзі зерттеуді ынталандырады.

6. Басқалармен қарым-қатынас жасау қажеттілігі тренингке қатысушыларды шиеленісте ұстайды, бұл әртүрлі психологиялық мәселелерді түсіндіру және шешу бойынша сындарлы жұмыстың алғышарты болады.

7. Топтық психологиялық жұмыс, жеке адамнан айырмашылығы, бірден көптеген қатысушыларды тартуға мүмкіндік береді, сондықтан қол жетімді және оның топта қол жеткізген нәтижелері анағұрлым айқын.

* жылыту және жаттығу;

* шағын дәріс және семинар;

* викториналар мен дөңгелек үстелдер;

* мастер-класс және пікірталас;

* миға шабуыл және дау;

* іскерлік, рөлдік, дидактикалық ойындар;

* кейс-стади;

* ситуациялық есептерді шешу және т. б.

Тренингтің ерекшелігі – бұл семинардан ақпаратты қабылдау және оны талдаумен ерекшеленеді, өйткені процесс «осында және қазір» сенсорлық тәжірибені ескере отырып жүзеге асырылады.

4. 
   
   
   жүктеу/скачать 0,74 Mb.
   
   Достарыңызбен бөлісу: