Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі


Статья 182. Права и обязанности работодателя в области безопасности и охраны труда



Pdf көрінісі
бет352/374
Дата17.07.2020
өлшемі1,88 Mb.
#75318
түріКодекс
1   ...   348   349   350   351   352   353   354   355   ...   374
Байланысты:
3 Трудовой кодекс на КАЗ

Статья 182. Права и обязанности работодателя в области безопасности и охраны труда 
1. Работодатель имеет право: 
1)  поощрять  работников  за  содействие  в  создании  благоприятных  условий  труда  на  рабочих 
местах, рационализаторские предложения по созданию безопасных условий труда; 
2)  отстранять  от  работы  и  привлекать  к  дисциплинарной  ответственности  работников, 
нарушающих  требования  по  безопасности  и  охране  труда,  в  порядке,  установленном  настоящим 
Кодексом; 
3)  требовать  от  работника  неукоснительного  соблюдения  требований  по  безопасному  ведению 
работ на производстве
4)  направлять  работников  за  счет  собственных  средств  на  профилактические  медицинские 
осмотры  в  случаях,  предусмотренных 
законодательством
  Республики  Казахстан  и  актом 
работодателя. 
2. Работодатель обязан: 
1)  принимать  меры  по  предотвращению  любых  рисков  на  рабочих  местах  и  в  технологических 
процессах  путем  проведения  профилактики,  замены  производственного  оборудования  и 
технологических процессов на более безопасные; 
2) 
проводить  обучение,  инструктирование,  проверку  знаний
  работников  по  вопросам 
безопасности  и  охраны  труда,  а  также  обеспечивать  документами  по  безопасному  ведению 
производственного процесса и работ за счет собственных средств
3)  организовать  обучение  и  проверку  знаний  по  вопросам  безопасности  и  охраны  труда 
руководящих  работников  и  лиц,  ответственных  за  обеспечение  безопасности  и  охраны  труда, 
периодически  не  реже  одного  раза  в  три  года  в  организациях,  осуществляющих  повышение 
квалификации  кадров,  в 
порядке
,  установленном  уполномоченным  органом  по  труду,  согласно 
списку, утвержденному актом работодателя; 
4)  создать  работникам  необходимые  санитарно-гигиенические  условия,  обеспечить  выдачу  и 
ремонт  специальной  одежды  и  обуви  работников,  снабжение  их  средствами  профилактической 


обработки,  моющими  и  дезинфицирующими  средствами,  медицинской  аптечкой,  молоком  или 
равноценными  пищевыми  продуктами,  и  (или)  специализированными  продуктами  для  диетического 
(лечебного  и  профилактического)  питания,  средствами  индивидуальной  и  коллективной  защиты  в 
соответствии с 
нормами
, установленными уполномоченным государственным органом по труду; 
5) исключен в соответствии с 
Законом
 РК от 06.04.16 г. № 483-V
(
см. стар. ред.
)
 
6)  не  допускать  к  переноске  и  передвижению  работников,  не  достигших  восемнадцатилетнего 
возраста, тяжестей, превышающих установленные для них предельные 
нормы
;
 
7)  не  допускать  подъема  и  перемещения  вручную  женщинами  тяжестей,  превышающих 
установленных для них предельных 
норм
;
 
8)  осуществлять 
регистрацию,  учет
  и  анализ  несчастных  случаев,  связанных  с  трудовой 
деятельностью, и профессиональных заболеваний
9)  один  раз  в  квартал  предоставлять  уполномоченному  государственному  органу  по  труду  и 
местному  органу  по  инспекции  труда,  представителям  работников  по  их  письменному  запросу 
необходимую информацию для мониторинга состояния условий, безопасности и охраны труда; 
10)  обеспечивать  расследование  несчастных  случаев,  связанных  с  трудовой  деятельностью,  в 
порядке, установленном законодательством Республики Казахстан
11) исполнять 
предписания и заключения
 государственных инспекторов труда;
 
12) проводить с участием представителей работников периодическую, не реже чем один раз в пять 
лет,  аттестацию  производственных  объектов  по  условиям  труда  в  соответствии  с 
правилами

утвержденными уполномоченным государственным органом по труду; 
13)  представлять  результаты  аттестации  производственных  объектов  по  условиям  труда 
соответствующему  местному  органу  по  инспекции  труда  на  бумажном  и  электронном  носителях  в 
месячный срок; 
14) 
страховать
  работника  от  несчастных  случаев  при  исполнении  им  трудовых  (служебных) 
обязанностей; 
15)  принять  неотложные  меры  по  предотвращению  развития  аварийной  ситуации  и  воздействия 
травмирующих факторов на других лиц
16)  осуществлять  разработку,  утверждение  и  пересмотр  инструкций  по  безопасности  и  охране 
труда в 
порядке
, установленном уполномоченным органом по труду; 
17)  проводить  за  счет  собственных  средств  обязательные,  периодические  (в  течение  трудовой 
деятельности) медицинские осмотры и предсменное, послесменное медицинское освидетельствование 
работников 
в 
случаях, 
предусмотренных 
соглашением, 
коллективным 
договором, 
законодательством
  Республики  Казахстан, а  также  при  переводе  на  другую  работу  с  изменениями 
условий труда либо при появлении признаков профессионального заболевания. 
 
 
 
 




Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   348   349   350   351   352   353   354   355   ...   374




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет