Менеджмент в системе образования
Общительность - замкнутость
жүктеу/скачать 0,53 Mb. Pdf көрінісі
|
Antaev-Zh-T-Menedzhment-v-sisteme-obrazovaniya
| Общительность - замкнутость
характеризует легкость или трудность установления контактов с людьми, в основном, незнакомыми. Общительные люди в отличие от замкнутых стремятся к межличностным контактам, сопереживают происходящее с другими и ждут от них таких же эмоциональных проявлений. Руководителю легче вступить с ними в контакт, чем с замкнутыми, которые ограничивают круг своих контактов лишь близкими им людьми (правда, при этом у замкнутых связи более устойчивы и глубоки, в то время как у общительных многие связи ситуативны и поверхностны). От замкнутости как свойства индивида следует отличать потребность в уединении, проявляющуюся у многих (особенно у молодых) как необходимое условие познания себя и окружающего мира. Именно в уединении человек может сопоставить оценки, даваемые одним и тем же событиям и явлениям им самим и другими, осознать
81 эту разницу и определить свою линию поведения, которая поможет ему лучше контактировать с окружающими. В уединении человек мечтает, проектирует свое будущее и.т.д. Уединение - это не противопоставление коллективизму, а один из способов достижения социальных целей индивидуальным путем. Легкость или трудность установления контактов с людьми зависит от конформности - свойства человека легко менять свою точку зрения, установку на что-то иод влиянием группового мнения. Она облегчает возникновение психологического контакта при общении. Если, несмотря на групповое давление или давление авторитета, человек остается при своем мнении, говорят о его низкой конформности, часто затрудняющей общение. Анализируя пути повышения эффективности общения, необходимо особо подчеркнуть, что в результате контактирования людей происходит двуединый процесс: с одной стороны, уподобление себя своим сверстникам, коллегам, а с другой - выделение себя среди других. Причем обособление протекает в тесном контакте с общением, так как, общаясь с другими, человек находит свою, отличную от других позицию. Еще с давних времен с большим или меньшим успехом люди пытались различными способами классифицировать отдельные явления.события и даже людей, разделить их на группы и подгруппы, объединяя но общим чертам. Успех подобных попыток в значительной степени зависит от качества выбранных критериев классификации. Основными критериями, в соответствии с которыми составлена предлагаемая классификация типов
деловых собеседников, являются откровенность и искренность собеседника, владение приемами общения с другими участниками беседы (переговоров), заинтересованность в теме и успехе беседы (деловых переговоров). жүктеу/скачать 0,53 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|