| Ситуация № 7
Когда Вам случается быть в праздничной компании, к чему Вы более склонны?
А. Вести разговор на близкие Вам темы, особенно по профессии.
Б. Выяснять взаимоотношения по спорным или принципиальным вопросам, чтобы отстоять свою точку зрения.
В. Не выделяться, поддерживать общую тему разговора, веселое настроение в компании.
Г. Добиваться согласия спорящих, быть их посредником или судьей.
Ситуация № 8
Ваш подчиненный по причине недисциплинированности не выполнил распоряжение в установленный срок, хотя давал обещание. Ваша реакция:
А. Сначала добиться выполнения распоряжения, а потом уже поговорить наедине, воспитывать, если надо – наказать.
Б. Поговорить с ним наедине, выяснить и обсудить причину срыва, добиться выполнения распоряжения, в случае повторного нарушения наказать строже.
В. Сначала поговорить с теми, кто больше знает о провинившемся, и посоветоваться о том, какую форму, меру воздействия применить к нему.
Г. Отменить распоряжение, передать вопрос на решение актива коллектива. В дальнейшем вести тщательный контроль за его службой (работой), вовремя исправлять нарушения.
Ситуация № 9
Ваш подчиненный игнорирует Ваши распоряжения, делает все по своему, не устраняет того, что Вы велели исправить. Ваше поведение по отношению к нему?
Достарыңызбен бөлісу: |
