14
- нормирование труда, предполагающее тщательный расчет норм затрат
труда на производство продукции и услуг как основу для организации труда и
определения эффективности производства;
- организация и обслуживание рабочих мест, охватывающая: их
рациональную планировку и оснащение, отвечающие антропометрическим и
физиологическим данным человека и
его эстетическому восприятию;
эффективную систему обслуживания рабочих мест, позволяющую устранить
потери рабочего времени и лучше использовать оборудование; аттестацию и
рационализацию рабочих мест;
- организация подбора персонала и его развитие, включающие в себя:
планирование персонала, профессиональную ориентацию и профессиональный
отбор,
наем персонала, разработку концепции развития персонала и ее
реализацию (квалификационный рост, планирование карьеры и т. п.);
- улучшение условий труда, предусматривающее устранение вредности
производства, тяжелых физических, психологических и эмоциональных
нагрузок, внедрение эстетики в
производственную среду, формирование
системы охраны и безопасности труда;
- эффективное использование рабочего времени, оптимизация режимов
труда и отдыха;
- рационализация трудовых процессов, внедрение оптимальных приемов
и
методов труда, включающие в себя изучение трудовых процессов с
применением различных способов и технических средств, отбор наиболее
рациональных приемов и методов труда, их совершенствование и внедрение
путем организации
производственного инструктажа, обучения; расширение и
обновление научно-технической информации;
- укрепление дисциплины труда, предусматривающее комплекс мер по
усилению производственной и трудовой дисциплины,
формирование чувства
ответственности, развитие творческой инициативы и других форм активного
участия работников в жизни предприятий, организаций.
15
Особую роль в организации труда играет вознаграждение за труд — его
оплата. Дело в том, что человек включается в производственный процесс по
экономическим соображениям, с целью заработка на жизнь. Поэтому
заработная плата (трудовой доход)
является одновременно звеном,
соединяющим человека со средствами производства и фактором (элементом)
эффективной организации труда.
Достарыңызбен бөлісу: 
