Учебно-методическое пособие в томах Том психология объекта и субъекта управления
жүктеу/скачать 5,66 Mb. Pdf көрінісі
|
Psihologiya upravleniya V 2 t T 1 Psihologiya obekta i subekta upravleniya
- Бұл бет үшін навигация:
- Организация – это совокупность материальных объектов и сообщество людей, объединенных с профессиональной целью. Коллектив
| Субъект управления –
это руководитель. Объект управления – это то, кем или чем управляют: человек, организация, коллектив, партия, процесс, технология, механизм. Субъект прямо воздействует на объект управления. Однако такое воздействие не может быть односторонним. Существует и ответное влияние, которое называют «обратная связь». Конечно, прямое воздействие намного интенсивнее обратного. Однако встречное воздействие также присутствует. И оно необхо- димо. Без обратной связи управленческая система скоро начнет давать сбои, а затем и вовсе перестанет работать. То есть, руково- дитель не может эффективно управлять объектом, если он не имеет сведений о том, как реагирует управляемая подсистема на указания, как они выполняются. Объекты управления, как отмечено выше, могут быть самыми разнообразными. Но даже для технологических и технических объ- ектов важна психология управления. Ведь в этой системе всегда присутствует человек – в качестве субъекта управления. Психоло- гия руководителя процесса, технологии, механизма вполне входит в сферу интересов науки и дисциплины «Психология управления». Однако наибольший интерес для психологии управления пред- ставляют социальные объекты: организация, коллектив, группа, отдельный человек. Субъект управления Объект управления Организация – это совокупность материальных объектов и сообщество людей, объединенных с профессиональной целью. Коллектив – это сообщество людей, работающих в одной организации. В специальной литературе весь персонал делят на «белые, серые и синие воротнички». Белые воротнички – это работники умственного труда и руково- дители всех рангов: от бригадира до генерального директора . Серые воротнички – это служащие: от повара до кассира. Синие воротнички – это рабочие всех разрядов. Слово организация в теории управления применяется для обозначе- ния двух совершенно разных понятий. Первое, организация – это пред- приятие, фирма, компания. Второе значение, организация – это функция управления, вид управленческой деятельности (от глагола «организо- вывать»). Управление в социальной сфере имеет свою специфику. Прежде всего, это связано с тем, что и объект, и субъект управления – люди. Поэтому эмоциональность прямого и интенсивность обратного воздействия, как правило, весьма высока. Взаимодействие в соци- альной системе управления всегда динамично, то есть оно постоянно меняется во времени. Динамика может оказаться таковой, что объект и субъект управления поменяются местами. Особый частный случай в социальной системе управления – это совмещение объекта и субъекта в одном человеке. Такой случай называется самоуправлением . Взаимоотношения между субъектом и объектом управления в социальной системе можно рассматривать как лидерство. Это слово произошло от английского leading – ведущий. Лидерство – это отношение доминирования и подчинения, вли- яния и следования в межличностных отношениях. Психология рассматривает жүктеу/скачать 5,66 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|