Послеконфликт
–
оставшиеся по завершению конфликта нере-
шенные проблемы.
Потребители
–
это те, кто использует производимую организа-
цией продукцию и услуги.
Потребность
–
внутреннее ощущение человеком недостатка в
чем-либо.
Правовые условия
–
это трудовое и налоговое законодательство
страны.
Предание
–
рассказ о былом реальном ярком событии, которое
стало легендарным и известно всему коллективу.
Предвидение
–
широкое и обоснованное суждение о возможных
событиях в будущем.
Принципы управления
–
это основные закономерности и пра-
вила управленческой деятельности.
Прогнозирование
–
процесс исследования перспектив развития
какого-либо явления.
Профессиональная группа
–
это некоторое число людей, кото-
рые находятся в личных контактах в рамках профессиональной дея-
тельности.
Процессный подход
–
взгляд на управление как на процесс,
состоящий из последовательных взаимосвязанных частей, или
функций.
Психокоррекция
–
регулирование психического состояния
пациента психологом либо психотерапевтом.
Психологическая направленность
–
внутренние приоритеты
руководителя в его профессиональной деятельности.
Психологический климат
–
это характер и атмосфера взаимо-
отношений в коллективе.
Психологический портрет
–
это совокупность внутренних
качеств человека.
Реактивное управление
–
ответная реакция руководителя на
текущие события и явления.
Релаксация
–
отвлечение от причины эмоционального напряже-
ния, переключение.
|