В. Н. Шитов Виханский О. С., Наумов А. И


содержания факторов мотивации, вторую — тео рии мотивации, точкой концентрации внимания которых являет ся динамика



Pdf көрінісі
бет104/357
Дата28.01.2022
өлшемі1,98 Mb.
#115376
түріУчебник
1   ...   100   101   102   103   104   105   106   107   ...   357
Байланысты:
менеджмент

содержания

факторов мотивации, вторую — тео

рии мотивации, точкой концентрации внимания которых являет

ся

динамика

взаимодействия различных мотивов, т.е. то, как

ини

циируется

и

направляется

поведение человека. Первая группа

теорий обычно называется группой



теорийсодержания мотива

ции,

вторая группа — теорий процесса мотивации.

4.

4.

2.



Теории содержания мотивации

Теории содержания мотивации анализируют факторы, оказываю

щие влияние на мотивацию. В значительной мере фокус этих тео

рий сконцентрирован на анализе потребностей и их влиянии на

мотивацию. Эти теории описывают структуру потребностей, их со

держание и то, как данные потребности связаны с мотивацией че

ловека к деятельности. В данных теориях делается попытка дать от

Раздел I


155

4.

2.



Теории содержания мотивации


вет на вопрос о том, что внутри человека побуждает его к деятель

ности. Наиболее известными теориями мотивации этой группы

являются:

(1) теория иерархии потребностей, разработанная Маслоу;

(2) теория ЕКС, разработанная Альдерфером; (3) теория приобре

тенных потребностей МакКлелланда и (4) теория двух факторов

Герцберга.

Теория иерархии потребностей Маслоу

В вводном разделе упоминалось имя Абрахама Маслоу как одного

из известнейших представителей бихевиористского направления

в ряду учений об управлении. Широко известная и широко призна

ваемая концепция иерархии потребностей, разработанная Маслоу,

включает в себя следующие основные идеи и предпосылки.

• Люди постоянно ощущают какието потребности.

• Люди испытывают определенный набор сильно выражен

ных потребностей, которые могут быть объединены в отдельные

группы.

• Группы потребностей находятся в иерархическом располо

жении по отношению друг к другу.

• Потребности, если они не удовлетворены, побуждают чело

века к действиям. Удовлетворенные потребности не мотивируют

людей.


• Если одна потребность удовлетворяется, то на ее место вы

ходит другая неудовлетворенная потребность.

• Обычно человек ощущает одновременно несколько различных по

требностей, находящихся между собой в комплексном взаимодействии.

• Потребности, находящиеся ближе к основанию «пирами

ды», требуют первостепенного удовлетворения.

• Потребности более высокого уровня начинают активно дей

ствовать на человека после того, как в общем удовлетворены по

требности более низкого уровня.

• Потребности более высокого уровня могут быть удовлетво

рены большим числом способов, нежели потребности нижнего

уровня.


В соответствии с теорией Маслоу существует пять групп

потребностей.





Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   100   101   102   103   104   105   106   107   ...   357




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет