В. Н. Шитов Виханский О. С., Наумов А. И

1 ... 113 114 115 116 117 118 119 120 ... 357

Результат

в теории ожидания рассматривается на двух уровнях.

Результаты первого уровня —

это собственно результаты выполне

ния работы, осуществления действий. Они состоят в качестве и ко

личестве произведенного продукта, величине затраченного време

Раздел I

173

Теории процесса мотивации

ни, объеме потерь времени и т.п.

Результаты второго уровня —

это

те последствия для человека, которые вытекают из результатов пер

вого уровня. Связаны они с возможным вознаграждением или на

казанием, которые последуют со стороны руководства и окруже

ния на основе оценки ими результатов первого уровня. Возможны

ми формами проявления результатов второго уровня могут быть

увеличение или уменьшение оплаты, продвижение или понижение

по службе, позитивная или негативная реакция коллектива и т.п.

Достарыңызбен бөлісу:

1 ... 113 114 115 116 117 118 119 120 ... 357