Этические аспекты клинических испытаний


Руководитель и конфликтные личности. Основные правила поведения для руководителя с конфликтными людьми



бет2/6
Дата05.09.2020
өлшемі1,31 Mb.
#77268
түріПрезентация
1   2   3   4   5   6
Байланысты:
Бухаева Ж.Д Конфликты в турдовом коллективе

6.Руководитель и конфликтные личности. Основные правила поведения для руководителя с конфликтными людьми:

  • 1. У таких людей есть скрытые нужды, связанные с прошлыми потерями и разочарованиями, и они их таким образом удовлетворяют.
  • 2. При общении с «трудным» человеком следует взять под контроль свои эмоции и дать выход его эмоциям.
  • 3. Не принимать только на свой счет слова и поведение данного человека, зная, что для удовлетворения своих интересов «конфликтный» человек так ведет себя со всеми.
  • 4. При выборе подходящего стиля действия в конфликтной ситуации следует учитывать, к какому типу людей относиться Ваш оппонент.
  • 5. Если считаете необходимым продолжение общения с «конфликтным» человеком, вы должны настаивать на том, чтобы он говорил правду.


Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет