Этика деловых отношений

109 
8
8
.
.
2
2
.
.
 
 
Э
Э
т
т
и
и
к
к
а
а
 
 
л
л
и
и
ч
ч
н
н
о
о
с
с
т
т
и
и
 
 
и
и
 
 
к
к
о
о
р
р
п
п
о
о
р
р
а
а
т
т
и
и
в
в
н
н
а
а
я
я
 
 
э
э
т
т
и
и
к
к
а
а
 
 
В современном деловом мире существует огромное количество 
этических кодексов. Подобные кодексы четче всего сформулированы 
в мировых религиях, например «десять заповедей» христианства. 
Существуют профессиональные (например, «клятва Гиппократа» у 
врачей) и сословные кодексы (например, устав купеческой гильдии). 
Средние века — эпоха расцвета цеховой, корпоративной этики. Про-
фессиональный этический кодекс в то время — это система формаль-
ных и неформальных правил, которые профессиональные объедине-
ния предписывали ремесленникам этого цеха. Нормы их поведения 
определялись своеобразными «профсоюзными» уставами, главными 
целями которых были, во-первых, сохранить с помощью традиций 
целостность союза, во-вторых, удержать на высоте стандарт качества 
продукции, в-третьих, регламентировать поведение ремесленников 
вне производства, особенно в отношениях с другими сословиями и 
профессиями. На протяжении веков корпоративная этика ассоцииро-
валась только лишь со средневековыми цеховыми организациями. Но 
в 1960—1970-е гг. в США ее стали применять, определяя позиции 
промышленной корпорации с точки зрения ценностных стандартов, 
принятых в обществе в целом. 

жүктеу/скачать 1,36 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: